“我爺爺在70歲時，每日需拄杖而行﹔而我如今也已年近七旬，卻仍能奔波各地宣講、著書立說。”鄂爾多斯學研究會會長奇海林的真切感言，折射出鄂爾多斯老年人群體精神面貌的深刻變遷。

近年來，鄂爾多斯市委老干部局深入挖掘潛在銀發資源，積極搭建平台、創造條件，鼓勵和支持“銀發族”退休后繼續參與社會活動，幫助他們實現“價值養老”。根據離退休干部年齡結構、工作履歷、身體狀況、優勢特長、服務意願等情況，分類組建涵蓋黨建、科技、醫療衛生、教育文化、法律援助、社會治理、農林牧草等多領域銀發智庫，並實施動態管理，全市各級入庫銀發人才已突破2000人。

“為進一步規范工作流程，確保銀發人才工作有序推進、有章可循，我們發布了《關於推動引導銀發人才助力新時代鄂爾多斯高質量發展的工作意見（試行）》，並同步配套實施《鄂爾多斯市市級銀發專家人才庫建設管理辦法（試行）》。構建一套契合本地實際的銀發人才庫建設管理制度框架，有力助推暖城人才友好型城市建設。”鄂爾多斯市委組織部副部長、老干部局局長蘇振平介紹說。

鄂爾多斯市同時積極推動離退休干部黨建與城市黨建深度融合，引導6280名老黨員在社區“安家”，1500余名老同志擔任樓棟長、網格員和業委會成員等，有效助力破解“小馬拉大車”難題。充分發揮“五老”群體作用，組建“正能量宣講團”，深入社區、鄉村、學校，開展革命傳統、法治教育、民族團結進步等主題宣講活動千余場，覆蓋受眾超5萬人次，極大激發了廣大群眾的愛國熱情，使“四個與共”共同體理念更加深入人心。舉辦“贊輝煌成就·聚銀發力量”等主題活動180余場，組織銀發人才圍繞中心工作大局、聚焦熱點難點問題，通過開展座談交流、建言獻策，為地區產業規劃、項目推進、技術創新等領域貢獻智慧與力量。

目前，全市挂牌市級銀發人才工作站7個，打造老黨員驛站、老干部工作室92個，培育“共享奶奶團”“好大姐調解中心”“銀齡初心”等志願服務團隊200余支。（周雨霆）

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