就業，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。近年來，呼和浩特市新城區始終把青年人才作為發展的“第一資源”，創新就業服務模式，以就業促進行動為牽引，通過組織舉辦大型招聘會、直播招聘、訪企尋崗等方式，實現人才與企業的“雙向奔赴”，努力將呼和浩特打造成為青年人才的逐夢之地、圓夢之城。

今年春節過后，從北京回鄉探親的劉靜並沒有像往常那樣早早收拾行李。因為行業調整，劉靜所在的公司效益驟減，她有了離職的打算。可是接下來是繼續留在北京還是回到老家呼和浩特讓她犯起了難。

“在北京的生活成本很高，但是就業機會更多。”在劉靜看來，留在老家固然好，可是適合的就業崗位是她首先要解決的問題。

正在劉靜猶豫不決的時候，由新城區政府主辦的2025年春風行動首場特色品牌“薈萃商圈招聘會”在新華廣場負一層新華MALL舉行。

“這場招聘會對我來說就是一場‘及時雨’！我在招聘會上找到了專業對口的工作，這下可以放心留在家鄉了。”在招聘會現場，劉靜就與一家科技公司達成了就業意向。

據了解，招聘會共有150余家用人單位參加，涉及行業包括教育、互聯網、服務業、制造業、建筑業等，提供就業崗位超過2500個，現場共吸引了1500余名求職者入場，達成就業意向230人。

值得一提的是，本場招聘會採用“現場＋直播”的創新模式擴大覆蓋面，全方位推動就業服務。

“新城區將以不同形式的招聘活動，持續為廣大求職者搭建線上線下雙平台，實現更高質量和更充分就業。”新城區就業服務中心主任郭新亮口中的“不同形式”並不是一句空話，而是通過專項招聘會、直播帶崗、街道公眾平台發布招聘信息等不同方式，千方百計托起求職者“穩穩的幸福”。

今年初至今，呼倫貝爾北路街道的“民生直播間”隻專注於一件事，就是當起了用工企業與求職者的“紅娘”。在十余場“雲上”招聘活動中，許多網友在線找到了自己心儀的崗位。網名為“會心一笑”的求職者丁志強就是其中之一。

“我家並不是呼和浩特的，一次偶然的機會看到了這邊民生直播間裡的招聘專場，沒想到就有我想找的工作。”丁志強告訴記者，現在他已經成功入職內蒙古北域健康藥房連鎖有限公司。“這種線上的招聘直播真的很方便，我在家就能應聘千裡之外的公司。”

“像這樣的雲招聘，有利於打通地域與時間的局限，幫助求職者更便捷地觸及求職信息。”呼倫貝爾北路街道黨工委副書記、街道辦事處主任雲金花介紹舉辦線上招聘會的初衷時說，“專場直播集中展示某個行業和地區的相似崗位，從而降低勞動者尋找工作崗位的搜尋成本。同時，也有利於求職者進行縱向和橫向比較，更快找到適合自身定位的崗位。”

而在企業聚集的萬通路街道，則是在工作人員一次次“上門尋崗”的過程中，整合出了一張 “萬通路街道轄區企業用工崗位一覽圖”，發布在街道公眾號。

“如今政府對我們的用工問題十分上心，節后就主動上門詢問我們新年的用工需求，詳細記錄了我們崗位要求和薪資待遇，幫助我們盡快找到合適的應聘者。”華訊高科股份有限公司產品經理賀女士說。

“因為線上招聘平台有許多虛假招聘和虛假應聘的情況，這讓我們用工企業多出了許多開支和麻煩，更是讓許多求職者陷入‘李逵’‘李鬼’分不清的困境。”內蒙古祺泰服飾有限責任公司張錦慧感慨，因為線上招聘應聘的這些問題企業與求職者都遇到過。“現在好了，街道將我們的用工需求和薪資待遇制作成簡潔明了的招聘公告發布在他們的社交平台，求職者就對企業更有信心，也讓我們企業能快速找到需要的人才。”

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