“畢業后就一直在找工作，得知有龍馬集團的專場招聘會，就來了解看看，沒想到真有合適的崗位。”2024年7月畢業的田欣，在通遼市科爾沁區人社局為當地重點企業“龍馬重工集團”舉辦的專場招聘會上，應聘到了合適的崗位。“我學的是‘機電設備安裝與維修’專業，上崗到‘龍門鏜銑’崗位，薪資待遇也很不錯。”田欣對於這份專業對口的工作非常滿意。

“人盡其才，悉用其力”。企業與求職者相互選擇亦相互成就，企業為求職者提供職業生涯的舞台，而各求職者的優勢與潛力不同，適合的崗位也不同。隻有幫企業挑選到合適的人才，將人才妥善安排到與之匹配的崗位，才能達到雙贏，而人社部門在這其中承擔的就是企業與人才間的紐帶與傳聲筒。

以“精准摸排”促知己知彼。自今年“就業促進行動”開展以來，科爾沁區人社局立即行動，從夯實基礎數據做起，聯合轄區各街道、社區，全面啟動企業用工需求和求職者登記雙向摸排工作。針對全區1.8萬家企業開展地毯式摸排，詳細了解企業的業務規劃、崗位缺口、技能要求及薪資待遇等，分類梳理形成精細化“崗位清單”。同時，依托零工市場、就業服務站點以及各街道社區勞動保障員，對轄區勞動力開展拉網式統計，全面採集勞動力的年齡、學歷層次、技能水平、就業意向等信息，搭建形成精細化“人員清單”。目前，已梳理出有招聘需求的企業350余家，同步登記求職者信息451人。

“此次摸排的主要目的是形成詳實的‘有活沒人干’的‘崗位清單’和‘有人沒活干’的‘人員清單’，為人崗精准匹配提供數據支撐。”科爾沁區人力資源和就業服務中心主任唐管宇介紹。

以“雙線融合”促全面覆蓋。構建“線上+線下”立體人崗對接服務體系。線上，依托“科爾沁區12333”微信公眾號，常態化發布“重點企業用工清單”，目前已發布清單23期。依托“科爾沁就業”抖音平台，開展“直播帶崗”“直播探企”活動，目前已開展直播活動29期，累計宣傳就業崗位9萬余個，吸引8萬余名求職者在線觀看。線下，已成功舉辦大型招聘會11場，累計宣傳就業崗位1.7萬余個，吸引6400余名求職者參會。

“為解決我們新生產線上線，缺工嚴重的問題，科爾沁區人社局陸續舉辦了不同形式的專場招聘活動，已成功幫我們招聘1188名緊缺人才，真是幫了大忙！”提到人社部門的服務，龍馬重工集團人事副經理徐贏連連稱贊。

以“定向幫扶”促民生兜底。積極落實各項就業幫扶機制，引導696名失業人員完成失業登記。組織開展“就業援助月”活動，對接563名服務對象，通過健全幫扶台賬、宣傳靈活就業社保補貼政策、制定“一對一”幫扶方案等方式，成功幫助169名服務對象實現就業。同時，計劃在5月舉辦高校畢業生專場招聘會。

同步進行的還有，“家門口”就業服務站的拓展與打造，目前已建成15家就業服務站，讓轄區群眾在家門口享受“觸手可及”的就業服務。（孔湘寧、鄭昊）

來源：通遼市人社局

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