4月2日，以“法潤企心 護航發展”為主題的內蒙古三級仲裁機構聯企送法活動在呼和浩特舉行，近百位企業代表與仲裁員“面對面”交流，共話和諧勞動關系新路徑。

　　本次活動由自治區勞動人事爭議仲裁院、呼和浩特市勞動人事爭議仲裁院、玉泉區勞動人事爭議仲裁院聯合開展，通過“政策宣講+精准服務”模式，精准對接企業需求，為行業發展筑牢法治屏障。針對勞動合同、離職管理、加班費核算等十大高頻爭議，呼和浩特市仲裁員進行細致講解，並現場梳理法律風險﹔玉泉區仲裁員用“一張圖”拆解勞動仲裁全流程，重點介紹調解協議仲裁審查確認等服務﹔工會集體協調員解讀了“集體協商與‘一函兩書’制度”在勞動法監督中的協同運用。活動現場企業代表踴躍提問，仲裁員聯合“把脈開方”，給出可落地的法律建議。

　　自治區勞動人事爭議仲裁院院長李國輝說：“全區三級仲裁機構首次聯動開展聯企活動，旨在落實‘完善勞動關系協調協商機制、把青年工作作為戰略性工作來抓’的重大部署，助力實施自治區就業促進行動，進一步規范勞動用工，構建和諧勞動關系。我們將持續開展各類聯企活動，讓仲裁員當好政策‘宣傳員’、風險‘預警員’和糾紛‘調解員’，為全區經濟社會發展保駕護航。”

　　據了解，今年以來，呼和浩特市勞動人事爭議仲裁院在強化爭議源頭預防的同時，通過建立“人社+工會”調解工作室、“廳市共建”調處工作室等不斷豐富糾紛多元化解渠道，通過常態化、精准化、多元化服務，維護和諧穩定勞動關系，助力穩崗就業，護航高質量發展。

　　呼和浩特市勞動人事爭議仲裁院院長馮雷表示，接下來，我們將以聯企活動為契機，以三級聯動為抓手，聚焦新業態用工等熱點，持續推動仲裁服務下沉，讓企業“零距離”感受法治溫度，真正實現“預防在源頭、化解在基層”，共筑和諧勞動關系。（記者 梅剛）

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