自治區科技廳日前修訂出台《內蒙古自治區科技專家庫管理辦法》，進一步升級迭代專家管理機制，助力全面深化科技體制機制改革。

　　據悉，新辦法涵蓋6章26條內容，以全新面貌亮相。新辦法打破傳統論資排輩思維定式，取消專家入庫的從業年限硬性門檻，將評價標准轉向“專業深度”與“行業洞察力”，既為青年科研人員打開上升通道，也倒逼專家隊伍保持知識常新。新辦法整合原有分類分庫管理模式，新增戰略咨詢類專家席位，將科技型企業技術骨干、創新平台管理者納入專家隊伍，構建起覆蓋基礎研究、技術攻關、產業轉化、戰略決策的全鏈條智力支撐體系。新辦法進一步明確了“戰略咨詢類專家定向邀請”機制，為重大科技決策建立起直達頂尖智庫的快速通道。

　　新辦法還確立了動態調整機制，通過每年定期信息更新、履職評價標識、失信行為聯動懲戒等制度設計，建立起專家隊伍的新陳代謝機制。在權利保障方面，新辦法為專家設定了清晰獨立評審權、專業拒絕權、監督檢舉權等條款，構筑起抵御外界干擾的“防火牆”﹔要求專家抵制“五唯”傾向、以創新價值為核心的評價導向，與中央深化科技評價改革的部署形成共振﹔暢通與區外科技專家庫“交換共享”機制，使內蒙古科技專家庫成為全國創新網絡的重要節點。

　　一系列頗具亮點的創新舉措，折射出內蒙古大刀闊斧進行科技治理改革的生動實踐。“專家庫建設本質是創新生態的重構，我們要將制度優勢轉化為創新優勢，讓更多‘金點子’轉化為‘金鑰匙’，為高質量發展打開更多的可能。”自治區科技廳科技資源統籌處處長王宇昕表示。（記者 白蓮）

分享讓更多人看到