“我從網上看到招聘會的公告，提前做好了簡歷，沒想到很快就在招聘會上與企業達成了就業意向，現在我已經成功入職。”3月20日，內蒙古泰源檢測技術服務有限公司技術員劉珈志回憶起他在2月14日參加“春風行動”2025年赤峰市大型招聘會的場景時，依然難掩激動的心情。

　　這場招聘會涵蓋電子信息、服務業、醫藥加工等多個熱門行業，提供崗位2918個，共吸引1073名求職者參加，初步達成就業意向281人。

　　舉辦招聘會是赤峰市穩定就業的第一招。赤峰市於2025年首季全面啟動就業服務專項工作，以“春風行動”為抓手，組織多場次、多形式招聘活動。

　　1月至3月中旬，全市累計舉辦招聘活動超50場，提供崗位超7萬個，初步達成就業意向12000余人次。

　　舉辦招聘會、滿足多樣化就業需求、實施分類幫扶措施、舉辦創業創意大賽……一直以來，赤峰市 多措並舉、精准施策 ，全力促進就業工作提質增效，推動就業形勢穩中向好。

　　面對特殊群體的就業需求，赤峰市人力資源和社會保障局引導企業按需設崗並創新服務模式，滿足多樣化就業需求。在1月14日舉辦的就業援助月專場招聘會上，居家客服、手工編織等工作時間、管理模式相對靈活的就業崗位，吸引81名殘疾人及大齡失業人員簽約，滿足彈性就業需求。在多場招聘會上，赤峰市都通過“赤峰人社”微信公眾號及抖音平台開展直播帶崗活動，打破招聘活動的時空限制。

　　針對高校畢業生、殘疾人等群體，赤峰市“量體裁衣”，實施分類幫扶措施。2024年，為助力高校畢業生就業，赤峰市採取發放靈活就業社保補貼、開發公益性崗位等方式，為874名高校畢業生落實補貼資金2400萬元，新增公益性崗位461個﹔在殘疾人就業保障方面，赤峰市落實殘疾人就業三年行動計劃，開發殘疾人專項崗位40個，累計推送崗位信息3200條，就業匹配率達65%。2024年，赤峰市還開展母嬰護理、電商直播等技能培訓64期，覆蓋2300人次，其中脫貧人口參訓比例達30%。

　　如何讓更多人愛上赤峰、扎根赤峰？赤峰市用大賽“聚力”，以政策“賦能”，為青年人才提供全方位的支持與保障。推出“活力赤峰”創業創意大賽，設立數字創意、鄉村振興、生態環保等賽道，匯聚多元化創業智慧，形成“創業帶動就業、就業反哺創業”的良性循環，實現就業崗位的倍增效應。2024年，赤峰市人力資源和社會保障局聯合金融機構推出“青創貸”專項產品，為45歲以下創業者提供最高50萬元貼息貸款，累計發放創業擔保貸款1.2億元，惠及創業實體217家。

　　就業是民生之本。赤峰市為穩就業妙招頻出，正以“起步提速、開局爭先”的奮進姿態，通過系列組合拳，讓人崗相適、人盡其才，以高質量充分就業托起群眾“穩穩的幸福”。（記者 李雪瑤）

分享讓更多人看到