人民網
人民網>>內蒙古頻道

呼和浩特經開區:專場招聘會助企招賢納士

2025年03月03日09:02 | 來源:內蒙古日報
小字號

“節后剛回來,就趕上了這場招聘會,已經有幾個崗位有了意向,下午就去一家公司進行第二輪面試。”新春漸暖,在呼和浩特經濟技術開發區2025年春風行動專場招聘會現場,返鄉大學生王帥在投放幾份簡歷后,滿意地收獲了幾份“offer”。

招聘會現場人頭攢動,眾多求職者手持精心准備的簡歷,穿梭於各個展位間,積極與招聘企業溝通交流,認真細致地了解企業用工需求和崗位基本情況。企業招聘人員耐心細致地解答求職者的疑問,詳細介紹崗位要求、薪資待遇等。“企業正在高速發展階段,崗位需求豐富,除了生產線工作崗位,還要招聘一些學習能力強和經驗豐富的文職人員,非常需要‘春風行動’這樣的平台。”內蒙古神康醫療科技有限公司總經理翟翀介紹。

“活動得到了眾多駐區企業的積極響應,裝備制造、生物醫藥、新能源新材料等28家不同行業的企業提供了261個就業崗位,招聘500多人……”呼和浩特經濟技術開發區科技人才局創業與專技科負責人金鑫說。招聘會現場收取了400余份簡歷,其中200余人和企業達成了初步就業意向。除此之外,和線下招聘同步開展的“直播帶崗”活動吸引了超過35000人次在線觀看,收取簡歷300余份。 (記者 劉洋)

(責編:劉澤、張雪冬)

分享讓更多人看到

推薦閱讀
內蒙古空間要素查詢平台試運行
  記者從自治區自然資源廳獲悉,內蒙古自治區空間要素查詢平台近日上線試運行,向社會公眾提供永久基本農田、生態保護紅線、壓覆礦及礦業權等數據實時查詢服務,為項目選址合理避讓各類管控區提供便利,有效推動項目落地建設。通過數據可視化圖表和地圖,更加清晰地展示各類空間要素的分布情況,為科學選址提供信息支持。…
內蒙古發出今年首份勞動法律監督提示函
  近日,內蒙古自治區工會勞動法律監督委員會向全區各用工單位發出今年第一號勞動法律監督提示函,提示用人單位嚴格遵守勞動法律法規,依法規范用工行為,構建和諧勞動關系。 提示函提醒各用工單位要依法招用勞動者,不得招錄童工,不對勞動者民族、性別以及戀愛、結婚、生育等方面進行就業限制,平台企業不違法限制勞動者在多平台就業﹔要及時與勞動者訂立勞動合同,依法規定雙方權利義務,勞動合同條款要符合法律法規要求,明確雙方的權利和義務,特別是勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等重要內容﹔要科學制定勞動報酬標准,按時足額向提供正常勞動的勞動者支付不低於當地最低工資標准的勞動報酬,建立合理的工資增長機制,逐步提高勞動報酬水平,工程建設和施工單位根據《保障農民工工資支付條例》規定,開設、使用農牧民工工資專用賬戶,按時足額以貨幣形式發放農牧民工工資﹔要合理安排勞動者工作量和勞動強度,按照《中華人民共和國勞動法》規定,每周工作時間不超過44小時,每月加班時間不超過36小時,確需加班的,依法發放加班工資,倡導新就業形態領域企業開展行業性集體協商,科學合理確定計件單價、抽成比例、報酬支付辦法、勞動量與勞動強度、工作時間、勞動安全與衛生、訂單分配、獎懲制度、補充保險等直接涉及勞動者權益的事項﹔要實施企業民主管理,在制定、修改或決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時,充分聽取工會和勞動者代表的意見建議。…
返回頂部