近年來，內蒙古通遼市科爾沁區通過創新就業服務模式，積極擁抱互聯網、大數據，打造數字型服務政府，探索使用“直播帶崗”等全新招聘模式，吸引了眾多企業和求職者的參與。

市民楊河風在新年前后頻繁穿梭於各大招聘會現場，隻為找到一個心儀的工作。就在前幾天，他已經成為了內蒙古龍馬風能裝備有限公司的一名員工。

內蒙古龍馬風能裝備有限公司新員工楊河風表示：“年前因為找工作犯愁，在看手機直播的時候看見內蒙古龍馬風能裝備有限公司在招聘，然后我就在線上咨詢他們一下，了解到龍馬是咱們通遼本地的企業，打電話告訴我可以到現場進行面試，從面試到入職也非常順利。”

楊河風所看的手機直播就是科爾沁區人力資源和就業服務中心近年來探索創新、逐步開展起來的“直播帶崗”活動。每周“職”等你來的“直播帶崗”活動都火熱進行，工作人員緊張有序地忙碌著，確保直播的順利進行。

變身主播的工作人員聲音清晰洪亮，耐心細致地講解著本次有用工需求的企業，介紹其崗位要求、薪資福利、聯系方式等信息。直播過程中，不斷有求職者在評論區留言提問：“崗位對工作經驗有無要求？”“是否有食堂、宿舍？”工作人員按順序查看問題，並一一進行細致解答。

據了解，“直播帶崗”活動，每周進行四次直播，具體的直播時間皆為上午的九點半到十點半。相關科室負責人也會不定期探訪直播間，為求職者與企業提供最新的就業政策、惠企政策、創業補貼、勞動權益、保險辦理等方面的解讀。新穎的“直播帶崗”形式，不僅給求職者帶來了便利，也為企業在人才招聘方面帶來了新機遇。

內蒙古龍馬風能裝備有限公司生產經理王慶陽表示：“2025年我們的業績發展比較快，對於員工的需求比較大，通過政府的直播帶崗，對於企業招聘來說，大大提高了招聘的效率，通過直播平台，可以進行實時的溝通互動，一次性地向平台參與互動的求職者介紹崗位信息，這樣就降低了企業對員工的招聘成本，招聘的范圍也大大擴大，吸引到了各地的人員，然后大大拓寬了人才的來源渠道。”

“直播帶崗”活動，為求職者和企業搭建了一座高效便捷的就業雲橋梁，有力地推動了科爾沁區就業工作的開展。據統計，2024年以來，科爾沁區人力資源和就業服務中心已開展“直播帶崗”109場，其中2024年98場，2025年11場。總訪問量32萬人次，其中2024年30萬人次，2025年2萬人次。另外，歲末年初針對內蒙古龍馬重工集團的專場“直播探企”招聘活動，截至2月18日，通過直播來到內蒙古龍馬重工集團面試的人員有1259人，入職539人。

科爾沁區人力資源和就業服務中心人才交流股股長馬志強介紹：“為了打通求職招聘、線上精准對接的新渠道，創新就業服務方式，我中心在線推薦就業崗位的同時，解讀就業政策。同時舉辦‘直播探企’活動，通過直播間的鏡頭，帶著廣大求職者走進企業，線上尋找就業創業政策，讓求職者全面地了解企業的相關情況，也讓求職者放心求職。”

除了“直播帶崗”，科爾沁區人力資源和就業服務中心為了滿足求職者的各類需求，依舊保留著傳統的就業咨詢服務窗口，還自行研發了通遼零工微信小程序。同時在零工市場一樓大廳配置了“人才 e 站”自助查詢機器，求職者借助這台機器，能夠自主查詢就業信息、政策法規、社會保險、人才檔案以及新聞資訊等諸多內容。下一步，科爾沁區將隨著就業相關政策、模式的不斷完善，讓“直播帶崗”“直播探企”“訂單培養”等活動在促進就業方面發揮更大作用，為科爾沁區實現高質量的就業目標貢獻源源不斷的力量。（李靜、孫利杰）

來源：科爾沁區委宣傳部

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