人民網呼和浩特1月22日電 （記者 寇雅楠）近日，內蒙古人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議在呼和浩特市召開。會議總結了2024年工作、分析形勢，研究部署了2025年重點任務。自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺作工作報告。

會議現場。實習生李蓉攝

會議指出，2024年，全區各級人社部門以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，深入開展黨紀學習教育，以加強人力資源開發利用為主題，緊扣自治區辦好“兩件大事”，改革創新、擔當作為，保障和改善民生成效明顯，服務經濟社會發展亮點紛呈，闖新路、進中游勁頭更足。

2024年，全區城鎮新增就業20.1萬人，城鎮調查失業率大幅下降，高校畢業生等重點群體和脫貧人口就業總體穩定，為經濟平穩運行和社會和諧穩定提供了重要支撐﹔同時，人社部門深入實施全民參保計劃，克服擴面空間收窄等困難，養老、失業、工傷保險均超額完成年度擴面任務，基本養老保險參保率達到95%。95項人社服務、92項惠民惠農補貼發放實現“一卡通”，電子社保卡覆蓋率達69.6%。制定就業領域綜合改革16條舉措，出台《關於建設多層次多支柱養老保險體系的意見》，社會保險業務經辦跨區域“同審統辦”改革全面推行，開展“職業技能培訓+勞務”雙品牌建設，推動修訂《內蒙古自治區失業保險實施辦法》﹔持續開展“人社工作全領域、勞動用工全鏈條”監察執法行動，規范企業用工和勞務派遣用工。加強勞動人事爭議多元處理機制建設，調解成功率、仲裁結案率均高於國家要求。扎實開展基金資金管理、技能培訓和評價質量監管等10個專項整治﹔此外，人社部門常態化開展人社干部“手拉手結對聯系基層”活動，在幫助基層查問題、補短板中錘煉作風、提升本領。大力推動就業公共服務下沉基層，建成“家門口”就業服務站1052個，規范化建設零工市場、零工驛站153家，供需匹配更加高效。

2025年，全區各級人社部門將通過進一步全面深化改革為動力，推動人社事業創新發展﹔開展就業促進行動為牽引，促進高質量充分就業﹔健全體系和提高統籌層次為關鍵，織密社會保障民生網﹔完善人事人才管理服務體系為抓手，持續激發人才活力﹔提高勞動報酬在初次分配中的比重為重點，完善工資收入分配制度﹔提升治理能力為基礎，全力維護勞動者合法權益﹔維護社會和諧穩定為底線，抓好風險防范化解工作七項舉措以就業促進行動為牽引，抓改革、促發展、惠民生、防風險，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

會議強調，要腳踏實地、履職盡責，推動思維觀念的“五個轉變”：由“獨善吾身”向“胸懷大局”轉變，由“要我服務”向“我要服務”轉變，由“單打獨斗”向“系統集成”轉變，由“行政化思維”向“市場化思維”轉變，由“多做少說”向“既做又說”轉變，以更高站位、更硬舉措、更實作風抓緊抓實抓好人社領域各項工作。

會議要求，要持續推進政治機關建設，堅持用改革精神和嚴的標准管黨治黨，馳而不息糾“四風”樹新風，推動人社領域專項整治提質升級，持續深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，推進黨員教育管理與監督執紀相結合，擦亮“干淨加干事、干事且干淨”人社名片，不斷提高全面從嚴治黨質量和水平，為全區人社事業高質量發展提供堅強保証。

此外， 會議要求，要扎實做好歲末年初工作，精心組織就業援助月等專項服務活動，切實做好人社領域各項工作。

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