人才對城市發展的重要性日益彰顯，如何吸引人才、留住人才成為城市發展的一把鑰匙。呼和浩特市人才強市戰略聚焦首府“六大產業集群”，暢通引才聚才渠道，推進重點人才項目，不斷提升首府人才集聚度、活躍度、滿意度。

“吸引我回到呼和浩特的主要原因之一，就是當地政府誠意滿滿的留人政策。我現在租住的這套公寓享受政府補貼后每月租金僅700元，比市場價便宜了一半，一些外省市的同學非常羨慕。”包頭女孩珠蘭研究生畢業后從北京回到呼和浩特，目前租住在玉泉區人才公寓·儷城。

據了解，從2022年至今，呼和浩特市累計為4561名高校畢業生發放租購房補貼，補貼資金7913.12萬元，有效降低了呼和浩特市青年人才住房成本，同時吸引了更多青年人才來呼、留呼安居樂業。據了解，“十萬大學生留呼工程”目前累計吸引來呼留呼大學生13.74萬人。

2023年9月，呼和浩特市印發了《呼和浩特市吸引人才政策10條》，為了持續優化首府人才生態，呼和浩特市委、市政府在此基礎上進行了再創新、再優化、再提升，2024年底正式發布了《關於高質量推進新時代首府人才工作的意見》，簡稱“呼和浩特人才強市25條”，該政策更加注重從做大人才總量、提升人才層次、推動產才融合、平台載體建設、體制機制改革、優化服務保障6個層面為首府發展不斷注入人才活力。

“人才政策沒有‘終極版’，隻有‘升級版、更優版’。”呼和浩特市委組織部常務副部長王翠芹說。呼和浩特市充分發揮區位優勢和教育、醫療、科技、金融等資源集中優勢，持續開展政策落實專項行動，成功打造全區首個“一站式”人才服務平台，2024年成功入選“最佳人才發展生態城市全國50強”。 （記者 王雅靜）

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