寒冬時節，天剛放亮，位於包頭稀土高新區南壕村東門院內的零工市場卻早已人來人往，百余名前來找活的零工人員聚集於此，即將為一天的生計而奔忙。

　　“我來自烏蘭察布，在包頭打零工10年了，以前找活全靠現場蹲守，現在零工市場積極為我們對接用工，並及時發布更新招工信息，我的活兒變多了，收入也隨之增加了。”零工人員任飛說。

　　為支持零工人員多渠道靈活就業，自去年以來，稀土高新區堅持“便民利民、公益服務、長效規范”原則，委托內蒙古西部人才集團有限公司對零工市場進行運營管理，從服務功能、建設布局、運行模式、服務能力等方面重點發力，積極為零工人員和用工方搭建“供需橋梁”，全方位加強零工市場規范化建設。

　　然而，稀土高新區零工市場日均待工人數100余人，旺季每日可達300余人，並呈現人數逐步上升的趨勢。如何廣泛搜集用工信息、拓寬就業渠道、做好服務保障成為該區推動零工人員就業急需解決的難題。

　　為此，2024年以來，稀土高新區黨群工作部通過走訪調研，深入摸排用工方需求和零工人員就業意向，開展病人陪護培訓9期，累計培訓369人次;開展法律援助活動5場，發放就業創業政策宣傳冊1000余冊。與此同時，依托內蒙古西部人才集團搜集企業用工信息，通過戶外大屏和信息張貼欄每日提供就業信息近百條﹔根據零工人員不同需求，詳細記錄其個人信息、求職意願、就業待遇等，實施“一對一”就業服務。截至目前，已提供服務900余人(次)，年齡55歲左右佔比75%，崗位涉及瓦工、電工、鉗工、操作工等﹔為120家企業發布招聘崗位1000余個，通過供求匹配成功就業550余人。

　　過去，零工人員除了靠朋友、熟人介紹活兒，大部分是站在馬路邊攬活，等待雇主“找上門來”，寒冬酷暑、風雨兼程，是他們守望工作時的寫照。

　　“去年8月，稀土高新區將零工市場院內佔地144平方米的房屋改造成零工人員休息場所，規劃了求職登記、信息咨詢、候工休息、對接洽談多個功能區域，內設純淨水供水系統、充電、供暖、網絡、有線電視、空調等設施，為零工人員就地就近就業提供暖心服務。”稀土高新區零工市場負責人趙明亮介紹。“如今，我們在冬暖夏涼、設施齊全的求職場所尋找就業機會，既舒適又方便。”零工人員劉栓柱表示。

　　“下一步，稀土高新區將持續對零工市場功能和服務進行調整和升級，加快推進人力資源服務規范化、便利化、標准化體系建設，不斷提升市場知曉度，實現用人單位和零工人員‘零距離’對接。開展各類就業技能培訓，讓零工人員端上‘技術飯碗’，謀得美好的未來。”稀土高新區黨群工作部就業辦負責人張永勝表示。（記者 劉向平 通訊員 賈婷婷）

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