近日，呼和浩特市正式發布“人才強市25條”，持續優化首府人才生態，持續提升全市人才集聚度、活躍度、滿意度。

　　呼和浩特市委、政府高度重視人才工作，不斷升級人才政策，在充分調研評估的基礎上，對2023年9月印發的《呼和浩特市吸引人才政策10條》進行了再創新、再優化、再提升，形成了《關於高質量推進新時代首府人才工作的意見》，簡稱“呼和浩特人才強市25條”。

　　在政策修訂過程中，呼和浩特市更加注重做大人才總量，加大對高層次人才、產業緊缺人才、青年人才等各類人才的支持力度，力爭用3年時間實現全市人才總量突破80萬﹔更加注重提升人才層次，全面優化人才結構，計劃用3—5年時間，梯次培養一批工程技術、教育醫療、經營管理等領域急需緊缺人才﹔更加注重推動產才融合，聚焦首府產業發展緊缺和前沿科技、未來產業高端人才儲備不足等問題，更好地實現人才服務產業發展﹔更加注重平台載體建設，優化人才培養模式，進一步發揮平台載體對人才、項目、技術的吸引集聚作用，不斷提高人才平台的投入產出效益﹔更加注重體制機制改革，圍繞人才分類評價、職稱評聘、薪酬激勵等方面，率先建成一批人才改革示范點，推動全市人才工作持續鞏固、全面提升﹔更加注重優化服務保障，堅持把解決人才關心的“關鍵小事”當成“頭等大事”，制定高層次人才服務措施，從制度層面予以保障落實，讓廣大青年人才能夠充分享受“青城禮遇”、感受首府溫暖。（記者 王雅靜）

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