黨員干部“聯戶有為 同心共治”工作上門排憂解難。

一場秋雨過后，氣溫驟降。一大早，興安盟扎賚特旗音德爾鎮六合村村民於亞輝就接到在外打工的兒子於博的電話：“現在天氣一天比一天冷，得抓緊時間把苞米收回來。”短短幾句話，於亞輝聽出了兒子的擔心。“放心吧，今年村裡聯戶的黨員和鄰居都來幫忙了，比往年收得快，就剩一塊地了。你在外面安心工作，家裡有我們。”於亞輝說的正是今年村裡實行的黨員干部“聯戶有為 同心共治”工作。

近年來，扎賚特旗按照“居住相鄰、分類聯戶、方便服務、動態管理”的原則，採取“一帶二”聯戶模式，探索創新黨員干部“聯戶有為 同心共治”基層社會治理機制，推動黨員向基層群眾“亮身份、作表率、樹形象”，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，逐步實現黨員力量下沉、治理觸角延伸。

“一帶二”聯戶模式就是通過1名黨員干部帶2戶重點戶，實現重點戶全覆蓋，做到聯系服務群眾縱向到底﹔通過建立村級“聯戶長”包聯戶單元機制，構建“黨支部+多張網+若干名聯戶長”覆蓋所有普通戶的多元綜合運行體系，實現聯系服務群眾橫向到邊。

知民意、曉民情是為民解憂的基礎和前提。“我們充分學習運用‘四下基層’工作經驗，大興調查研究，開展黨員干部‘聯戶有為 同心共治’工作，通過黨員常態聯系所有重點戶、聯戶長全覆蓋聯系普通戶，主動做好矛盾糾紛化解、信息採集和民情民意搜集、政策法律宣傳、突發事件處置等工作，形成‘家家見黨員、戶戶有人聯、事事同心辦’的共建共治共享基層治理新格局。”扎賚特旗委組織部副部長王佳鋒說。

為把“聯戶有為 同心共治”工作做實，讓聯系的黨員有積極性，讓被聯系的群眾有主動性，扎賚特旗對聯戶工作做得好的村和聯戶單元、效果突出的黨員干部和聯戶長制定了“一評一亮六優先”激勵措施。“一評”即定期表彰一批“聯戶有為黨員干部”和“最美聯戶長”﹔“一亮”即實施挂牌亮戶，授予典型戶“同心共治閃耀戶”標牌﹔“六優先”就是對工作突出的黨員干部和聯戶長，優先落實政治激勵、推優評優、培養鍛煉、選拔任用、積分獎勵、產業或項目扶持。

“我們鎮在‘聯戶有為 同心共治’專項工作中，按照10%的比例，評選出村級‘聯戶有為實績突出領導班子’5個，每年給予2000元至5000元的資金獎勵。同時選授金融‘信用村’榮譽稱號，在授信額度和貸款利率上予以群眾優惠。設置‘聯戶同心專項基金’，作為積分制最高獎項，對單元內村民代繳一定比例的合作醫療或養老保險金，從而進一步激發了群眾的積極性。”扎賚特旗音德爾鎮黨委書記劉曉偉表示。

扎賚特旗持續優化“聯戶有為 同心共治”工作機制，在強化基層社會治理效能的基礎上，延伸拓展至產業發展、助力鄉村振興、監督政策落地情況等更多領域，全面服務經濟社會高質量發展。

“我們堅持把聽呼聲、辦實事、解難題放在突出位置，引導各級黨員干部在基層治理、服務群眾、促進發展中主動作為、擔當有為，走出機關、走進基層、走入群眾，積極為群眾排憂解難，解決他們的煩心事、揪心事、操心事。”扎賚特旗委常委、組織部部長張旭東表示。截至目前，扎賚特旗組織近萬名黨員干部與3.4萬余戶群眾聯戶結對，入戶宣傳政策6.8萬余次，收集村情民意4500余條，排查化解矛盾5900余件，解決實際困難3200余個，讓人民群眾看見更多變化、得到更多實惠。（秀秀）

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