仲秋時節，赤峰市敖漢旗木頭營子鄉精品西（甜）瓜產業園的工人們正在採摘甜瓜。這片由敖漢旗木頭營子鄉引進、規劃，木頭營子村黨支部書記、村委會主任武明輝統籌土地建造的產業園如今已成為村裡產業振興的“領頭羊”。

　　“每畝可產甜瓜3000公斤以上，畝純收入8000元以上。自2023年產業園建成以來，為農戶分紅217.6萬元，為5個村每年創收70萬元。”武明輝說。

　　實現鄉村振興藍圖，必須將“鄉土人才”作為關鍵因素來統籌考慮謀劃，因此，能否將他們發掘出來是關鍵。武明輝就是敖漢旗選出的“三農”人才之一。

　　敖漢旗通過發布招募令、入戶走訪、黨組織推薦、群眾互薦、個人自薦相結合的方式，按照不同行業領域、專業特長，對各類人才進行分類造冊，並結合申請情況和產業發展實際，分類建立鄉土人才信息庫。現已匯總入庫2261余人，培養村級后備干部844人、“三農”人才1417人。

　　一直以來，敖漢旗不斷完善鄉土人才培養機制，通過抓實“選育留”關鍵環節，把好“選”的關口，提升“育”的品質，涵養“留”的生態，夯實了鄉村振興之基。

　　鄉土人才培養是一項基礎性工作，要擺在農村發展的重要位置。敖漢旗以覆蓋全旗的鄉村振興“雛雁”人才能力素質提升培訓班為“橋梁”，加大對致富帶頭人、鄉村振興一線優秀青年人才及專業技術人才的培訓力度，按需向鄉土人才傳授先進的知識與技能，持續為全面推進鄉村振興注入智力支持和內生動力。截至目前，培訓鄉村振興電商型、種植型、經營型人才300人、青年“雛雁”人才100人。

　　鄉土人才不僅要選得出、育得好，還要留得住。敖漢旗建立黨委聯系服務優秀人才工作制度，暢通鄉土人才發展渠道，將符合條件的鄉土人才納入村級后備干部、兩委干部的推薦人選，讓他們有盼頭、有奔頭、有勁頭。同時，敖漢旗堅持政策門檻“算減法”、配套服務“做加法”，對鄉土人才領辦創辦合作社給予優先享受政策扶持、創業資金、低息貸款等，為鄉土人才提供干事創業平台。

　　截至目前，敖漢旗已有26名處級干部帶頭聯系服務優秀人才52名，176名科級干部帶頭聯系服務鄉土人才352名，已扶持60人進行創業，創業帶動就業100余人。

　　敖漢旗對鄉土人才進行跟蹤服務、組團式幫扶，組建旗級專家服務團16個，按照“項目指引、單位認領、專家作戰”的原則，確定人才基層聯系點16個，制定專家人才服務項目清單43項，在解決問題的同時，成為鄉土人才的堅強后盾。目前，解決基層鄉村振興發展瓶頸問題10多項，惠及群眾1000余人次。

　　“雖然被選為了鄉土人才，但是設立抖音小店我還不會，多虧有老師教我注冊賬號、拍攝視頻，剛起步就成交了7單，還有3家客商通過網絡引流與我簽訂了銷售合同，線上就把第三批虫草賣完了，這樣我就能帶動身邊更多人實現線上銷售。”下窪鎮豐源村虫草養殖大戶代寶安說。

　　如今，在敖漢旗大地上匯聚起了千千萬萬的鄉土人才，他們扎根鄉間沃野，發揮才智、揮洒汗水，奮力繪就鄉村振興的最美畫卷。（記者 李雪瑤）

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