為全面提升內蒙古通遼市扎魯特旗事業單位人事管理誠信建設水平，努力營造“守信光榮，失信可恥”的信用環境，扎魯特旗人社局通過建立公職人員誠信檔案，將廉政記錄、年度考核結果、獎懲情況、違法違紀違約行為等信息錄入誠信檔案庫，將誠信記錄作為考核、任用、獎懲和崗位聘用等工作的重要依據，實現全旗事業單位人事管理誠信檔案數據動態管理、資源共享。

今年以來，扎魯特旗人社局在年度考核、評優評先、等級評定等方面對全旗8698名公職人員開展社會信用核查2批次，建立誠信檔案8698份。其中，1681名推薦優秀人選中有22人被確定為失信人員，在上一年度考核結果中被確定為不確定等次或基本合格等次（社會信用記錄良好人員年度考核結果為合格及以上），並取消其評優資格。2024年，對進入全旗事業單位公開招聘考察環節的654名考生進行信用核查，核查結果為全部合格，實現事業單位年度考核、公開招聘信用核查全覆蓋。

信用是市場經濟的基石。據悉，事業單位信用核查是通過對在職工作人員及擬聘用工作人員個人信用信息進行調查和核實，評估其信用狀況並形成相應的信用評價報告，從而幫助用人單位更加全面地認識和理解其信用狀況和信用風險，持續推動事業單位社會信用體系建設高質量發展。

近年來，扎魯特旗人社局不斷加大事業單位公開招聘、考核、職稱評定、崗位聘用和獎勵環節的信用核查力度，通過使用個人征信機構、社會信用記錄查詢系統，持續加大個人信用信息歸集力度，夯實信用核查數據基礎，著力構建“失信懲戒、守信激勵”的格局，不斷提升公職人員誠信履職意識。

“我們採取信用核查手段，在人力資源市場准入、事業單位評優評先、勞動用工領域監管保障、社會保險待遇申領等方面發揮著重要作用，既增強了企事業單位誠信意識，同時也以實際行動維護了政府公信力。”扎魯特旗人社局副局長李艷說。

小信誠則大信立。2024年，扎魯特旗人社局通過制定印發《關於將誠信守法和道德教育納入專業技術人員繼續教育的通知》、組織全旗企事業單位召開加強公職人員誠信教育工作培訓會等方式，積極推進誠信教育進企事業單位，將信用核查結果作為招錄、考核、選拔任用、評優評先、職稱評審、失信企業修復等方面的重要依據，不斷將“信用”更好變現，持續打造守法守信、高效廉潔的公職人員隊伍，筑牢扎魯特旗人社誠信建設基石。（孫麗敏）

來源：通遼市人社局

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