52歲的宮杰是通遼市科爾沁區母嬰堂職業培訓學校的第一批學員，歷經十多個春秋的深耕細作，如今的她已是母嬰堂的“金牌月嫂”，其月薪高達15800元，不僅實現了個人價值的飛躍，更成為了行業內一道亮麗的風景線。作為資深員工，宮杰可以免費參與學校的各項高端培訓，不斷精進技藝，引領服務新風尚。

在未經母嬰堂培訓之前，她就在北京從事家政服務行業了。宮杰回想起剛入行時的自己，不禁感慨，“開始干的時候，缺少經驗，一個月隻有2000-3000元的工資，還要養家糊口，生活過的非常拮據。”然而，正是這份不易，激發了她對專業技能提升的渴望，參加了月嫂培訓，端穩了“技能飯碗”，實現了收入翻倍。

如今，“科爾沁月嫂”勞務品牌已成為通遼市一張閃亮的就業名片。多年來，眾多像宮杰般的中青年女性，參加母嬰護理（月嫂）培訓班，成為了專業且優質的月嫂，其人數也蔚然成觀，足跡遍布全國各地，將關愛與專業播撒至千家萬戶。而“科爾沁月嫂”勞務品牌，歷經市場嚴選與客戶選擇，鑄就了一塊閃耀著信賴與滿意光芒的金字招牌，成為了眾多家庭信賴與選擇的標杆。

學員們實操模擬練習，提高學習效率。

“科爾沁月嫂”勞務品牌是由通遼市、科爾沁區兩級就業部門共同提出，該品牌立足市場需求，提供專業化、規范化、職業化的母嬰護理、育嬰、保育等培訓和服務，同時，通過政策扶持、引導，在產業發展、勞務輸出、技能培訓等方面發揮了示范帶頭作用，形成了良好的經濟社會效益。“科爾沁月嫂”的優質服務有效緩解了新手父母的育兒壓力，提高了新生兒和產婦的護理水平。據統計，服務滿意度達到了97%以上，在提升家庭幸福感上發揮了重要作用。

學員在上嬰兒撫觸實操課。

成為一名專業月嫂，王菊花感覺非常有獲得感。之前，她都是在家務農，收入不是特別高。在通遼市人社就業部門的宣傳介紹下，王菊花參加了母嬰堂職業培訓學校的月嫂培訓並考取了職業資格証書，現在持証上崗的她月收入達9800元。

“現在政策好，參加培訓還能享受培訓補貼，減少了我學習期間的生活壓力，還掌握了一技之長。而且，從事月嫂行業，照顧產婦和新生兒，收入可觀，也體現了我自身的價值。”王菊花說。

一個勞務品牌就是一張“就業名片”，是推動地方經濟轉型升級的重要引擎。通遼母嬰堂按照“培訓—就業—跟蹤—服務”的思路，通過校企合作，積極開展母嬰護理培訓，形成多渠道、多形式、多層次培訓機制，集中優勢資源打造“科爾沁月嫂”勞務品牌，為城鄉勞動者提供更充分、更高質量的就業崗位。截至目前，直接帶動就業人數超過1500人，間接帶動就業人數如培訓講師、后勤保障人員等約 130人。

2024年，“科爾沁月嫂”計劃進一步擴大培訓規模，提升服務品質，拓展服務領域，向母嬰護理的上下游產業延伸，建立嚴格的品牌管理體系，對月嫂的服務質量進行全程監督和評估。同時，加強品牌宣傳和推廣，通過網絡推廣等方式，提升品牌知名度和美譽度。加強與國內知名母嬰護理機構的合作與交流，將“科爾沁月嫂”打造成為全國知名的勞務品牌。

勞務品牌是就業“金名片”、致富“金鑰匙”。“科爾沁月嫂”勞務品牌不僅帶動了更多技能人才茁壯成長，也帶動了更加充分更高質量就業，使勞務品牌成為了推動鄉村全面振興、人民共同富裕的強力助推器。（佟悅、王瑩）

來源：通遼市人社局

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