就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。2024年，通遼市人社就業部門搶開局、抓進度、重實效，堅持將穩就業作為重大政治責任和首要任務，主動作為，合力攻堅。截至6月底，全市城鎮新增就業8700人，完成自治區年度任務的69.60%。城鎮失業人員再就業1628人，完成自治區年度任務的54.27%，就業困難人員就業2566人，完成自治區年度任務的64.15%，全市就業局勢保持總體穩定。

優化就業服務，為穩就業“搭橋鋪路”

蒙吉遼跨省招聘會在內蒙古通遼舉辦。

通遼市人社就業部門積極打造“通情就業”公共就業服務品牌，通過搭建平台、精准幫扶等措施，聚焦群眾就業需求，全力做好穩就業工作，打通百姓就業“最后一公裡”，不斷增強群眾對公共就業服務的滿意度。印發《通遼市推進公共就業服務領域提標提速提效實施方案》，推進公共就業服務“提標、提速、提效”。一方面，常態化開展招聘活動。截至目前，全市開展“春風行動”、“就業援助月”、吉南遼北蒙東六市一體化協同發展聯合招聘會等線上線下招聘會場86場，累計服務用人單位2002家次，提供就業崗位66226個次，初步統計達成就業意向6271人次。另一方面，規范建設零工市場。印發《關於加快推進零工市場規范化建設促進服務提檔升級的通知》，進一步規范零工市場建設，明確功能定位、服務措施、評估辦法等，提升靈活就業服務水平。截至目前，全市零工市場共發布用工信息42048條，經由零工市場推薦，匹配成功3996人次。

強化穩崗拓崗，確保就業政策落地見效

走進龍馬企業直播帶崗。

通遼市人社就業部門深入落實國家、自治區和通遼市關於穩就業決策部署，千方百計穩崗拓崗，以“時時放心不下”的責任感推進穩就業工作。一方面，全力保障重點企業用工。繼續推行“設立專班、配備專人、開通專線”的“三專”模式，常態化跟蹤服務重點產業和重點企業。按月印制《重點企業用工需求清單》，建立官微聯盟，推送重點企業用工崗位信息，為企業提供“主動聯系、靠前服務、精准對接、方便快捷”的用工服務。印發《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施補貼獎勵受理細則》，深入龍馬重工等重點企業進行政策講解，提供培訓、用工、人才對接等服務。組織人力資源服務產業園內18家企業深入奈曼旗沁金集團，為企業提供“點對點”人力資源服務。截至6月底，全市就業部門主動對接重點企業132家，掌握其用工需求4925個，通過線上線下對接，達成就業意向1821人。另一方面，積極落實延續失業保險援企穩崗政策舉措，在減負、穩崗、提技方面出硬招，為企業紓困解難。截至6月底，全市失業保險參保人數達到24.81萬人，完成年度任務的100%。為276家企業發放穩崗返還資金345.42萬元，穩定企業崗位8271人。做好2023年度擴崗補助收尾工作，為21家企業發放擴崗補助18.6萬元，惠及企業職工124人。為2159人發放企業職工技能提升補貼338.6萬元。為2607人發放失業保險金1862.9萬元。

聚焦重點群體，切實兜牢民生保障底線

庫倫旗零工市場求職登記。

近年來，通遼市不斷完善就業支持政策，全力促進重點群體就業增收。高校畢業生、農民工、就業困難人員等群體是就業工作的重點、難點，穩住了重點群體就業就穩住了就業基本盤。通遼市人社就業部門把高校畢業生就業放在就業工作重中之重。堅持促進市場化就業和拓寬政策性崗位多管齊下，全市實現就業或者落實就業去向高校畢業生3494人。開展公共就業服務進校園活動，為在就業小程序進行登記的人員推送就業信息，持續為上一年度離校未就業高校畢業生提供就業幫扶服務。接收流動人員檔案1242份，啟動流動人員檔案數字化管理工作。做好農牧民轉移就業工作，堅持就地就近就業和勞務輸出並重，強化京蒙勞務協作，做好農牧民就業意願調查摸底工作，上門提供就業崗位信息，落實各項優惠政策，促進農村牧區勞動力就業。大力培樹本地特色勞務品牌，截至目前，全市各旗縣市區已認定“科爾沁月嫂”“開魯椒都零工”“中京保安”等12個本地特色勞務品牌，累計帶動就業2.6萬人次。召開了全市勞動保障協理員培訓班，全力提升基層勞動保障協理員業務能力和服務水平。截至6月底，農牧民工轉移就業43.05萬人，完成自治區任務的101.53%，其中轉移六個月以上的35.38萬人，完成自治區任務的101.09%。健全困難人員就業援助機制，建立“一人一檔、一人一策”實名制台賬，及時提供職業指導、職業介紹、培訓對接和政策經辦等服務，確保零就業家庭動態清零。印發《關於印發〈通遼市公益性崗位開發管理辦法〉的通知》，明確公益性崗位開發流程和管理要求。印發《關於印發〈通遼市就業困難人員社會保險補貼發放辦法〉的通知》，進一步規范就業困難人員社會保險補貼申請和發放程序，兜牢困難群體就業底線。

加強創業扶持，發揮創業帶動就業作用

通遼市人社就業部門深入落實“創業內蒙古行動”，全面貫徹創新驅動發展戰略，將創業培訓作為促進創業帶動就業的重要舉措，不斷完善培訓方式，提高培訓質效，全面打造“創業科爾沁”全要素創業服務品牌。一方面，通遼市積極推進創業園孵化基地建設，培養扶持一批特色突出、功能完善，承載能力強，具有一定示范和輻射帶動作用的創業孵化基地，全市現有各級各類創業園區和孵化基地21家，其中：自治區級示范性創業孵化基地3家、市級示范性和標准化創業孵化園區18家。另一方面，舉辦各類創業創新大賽，成功舉辦第六屆“中國創翼”創業創新大賽內蒙古賽區選拔賽暨第七屆“創業科爾沁杯”創業創新大賽通遼市賽區初賽，引導更多城鄉勞動者自主創業，進一步激發全社會創業創新活力。開展了創業引領者專項活動暨第四屆馬蘭花全國創業培訓講師大賽內蒙古自治區分賽通遼市初賽，提升創業培訓講師能力，提升創業培訓工作質效。截至6月底，開展創業培訓1269人，完成年度任務的84.6%，培訓后成功創業743人，創業帶動就業873人。

開展技能培訓，提升群眾就業創業本領

通遼市精准精細開展就業創業技能培訓，促進培訓供給與崗位需求深度對接，通過“理論+實操”，幫助群眾轉變就業觀念，拓寬就業渠道，促進創業增收。通遼市人社就業部門全面組織開展了城鎮就業、農村牧區勞動力轉移就業等重點群體就業技能培訓。修訂印發《通遼市職業技能培訓管理實施細則》（試行），進一步優化職業技能培訓工作流程，強化日常管理，規范培訓機構承擔政府補貼性培訓行為，確保全市職業培訓工作高效有序進行。

積極發揮職業技能培訓品牌和勞務品牌的聯動作用，將通遼市母嬰堂職業培訓學校的自治區級就業技能培訓品牌—“母嬰護理（月嫂）”和母嬰堂職業培訓學校的市級勞務品牌—“科爾沁月嫂”“雙品牌”協同發展，更好地發揮職業技能品牌在建設勞務品牌、促進就業中的作用，以培育職業技能品牌促進勞務品牌發展，以培樹勞務品牌挖掘職業技能培訓品牌，實現“雙品牌、雙促進、雙提升”。截至6月底，開展就業技能培訓8673人，完成年度任務的74.13%。其中：城鎮就業技能培訓4673人，完成年度任務的116.83%﹔農牧民轉移就業技能培訓4000人，完成年度任務的51.95%。家庭服務人員培訓3848人，完成年度任務的174.91%。全市新增技能人才6469人，完成年度任務的53.91%。

下一步，通遼市人社就業部門將在著力健全公共就業創業服務體系、突出抓好創業帶動就業、積極推動就業創業培訓開展等方面持續發力，不斷凝聚工作合力，著力幫助市場主體紓困解難，進一步擴大就業容量，提升就業質量，為全市勞動者提供更優質、更貼心、更實惠、更溫暖的就業服務。（佟悅）

來源：通遼市人社局

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