為填補通遼市庫倫旗新職業（新業態）職稱評審工作的空白，推動全旗人才隊伍建設、激活市場活力、拓展各行業深度融合，營造“人人皆可評價，人人皆能評價”的良好氛圍，庫倫旗開啟新時代新職業從業者職稱評審，力爭實現快遞行業職稱評審“零突破”。

堅持以用為本，精准定位需求

與庫倫旗委組織部聯合印發《庫倫旗農村牧區高技能人才隊伍建設工作實施方案》，圍繞本地區農業產業發展對從業者的素質和能力要求，深入縣域各行業進行調研，與企業、相關部門等充分溝通，明確不同新職業對實用型技能人才的具體要求和技能短板，把新職業從業者職稱評審與新型職業農牧民培育同步推進。

促進學用銜接，優化培訓課程

根據需求分析，設計涵蓋專業理論、實踐操作、創新思維等多方面的課程體系，線上通過“政府開放日”活動、“印象庫倫”等平台，線下深入鄉鎮、各大企業講政策送服務。截至目前，開展健康養老等新興產業實用型技能人才培訓66人次、企業新型學徒制培訓94人次，初步形成“企業提需求、學校搞培訓、政府抓統籌”的政校企培訓聯盟。

創新評價方式，實行多元標准

打破傳統職稱評定模式，引入多元化評價指標，如放開初級限制、論文限制、外語、計算機限制和優秀人才直接申報等條件。利用互聯網和大數據技術，收集分析從業者的工作數據和業績表現，更加全面、公平、科學地評價新職業從業者，截至目前，共收到6個蘇木鄉鎮20名新型職業農牧民申報職稱材料，參與度達到全旗蘇木鄉鎮的75%，初步形成“人社+鄉鎮+嘎查村”三級聯動工作機制。

精心指導服務，改進服務方式

對新職業從業者在申報過程中遇到的不會操作系統、不會填報信息和不會裝訂成冊等問題提供現場指導、電話幫助、遠程視頻解答等方式為申報人員解決后顧之憂，提供更加便捷、高效的服務。對取得新職業職稱的人員，在申報涉農項目、平台建設、人才獎勵評定中，予以傾斜，助力更好地發揮自身優勢，推動鄉村振興重點領域的創新與發展。

探索實施新時代新職業（新業態）從業者職稱評審工作，培養造就一批具有庫倫特色、符合庫倫需要、立足庫倫發展的緊缺型、實用型技能人才隊伍，讓“土專家”“田秀才”脫穎而出，發揮人才的主推作用，讓人才在推動庫倫旗全面振興全方位振興的路上大施所能、大展才華、大顯身手。（媛媛）

來源：通遼市人社局

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