今年以來，內蒙古通遼市科爾沁區人社系統聚焦誠信建設工程，突出職能職責，堅持系統謀劃、整體布局，研究、制定並出台《科爾沁區人社系統誠信建設工程實施方案》，從政務誠信、商務誠信及社會誠信建設三個方面抓落實。建立事業單位工作人員誠信檔案，並將結果運用到社會保障待遇申領、職稱評聘、人力資源市場、勞動用工等過程中，以提升科爾沁區人力資源和社會保障領域誠信意識和誠信水平，致力於打造科爾沁區人社領域誠信優質亮點工程。

政務誠信建設工程錨定“兩個強化”

強化公職人員誠信教育、強化守信激勵與失信懲戒，將誠信教育、社會信用查詢納入事業單位公開招聘、人才引進新入職人員崗前培訓內容，將誠信狀況作為重要評判依據，納入擬聘用人員審核材料內。並與公職人員年度考核、選拔任用、評優評先、職級（崗位）晉升、表彰獎勵及人大代表、政協委員資格審定等工作挂鉤，健全信用核查制度，深化誠信評價結果的實際應用，凸顯政務誠信是社會信用的風向標。

商務誠信建設工程聚焦“一個領域”

聚焦科爾沁區人力資源市場行業領域（人力資源服務公司、勞務派遣機構及職業技能培訓機構）信用評價，建立信用評價指引標准，深化評價結果在日常監管、企業表彰評優、公共服務中的實際應用，即明確上述監管對象的信用評價辦法、等級劃分標准、激勵和懲戒措施等，依據評價結果實施差異化監管，為市場經濟的有序發展提供保障。

社會誠信建設工程專注“兩個目標”

以失信突出問題專項治理工作和拓展“信易+就業”守信激勵應用場景為兩個方向及工作目標。持續推進失信突出問題專項治理工作，涉及虛報冒領各類資金人員及工程建設領域拒不支付勞動報酬和勞動關系領域無資質的人力資源服務機構及勞務派遣行業，將失信人員、失信企業及法定代表人列入拖欠農牧民工工資失信聯合懲戒黑名單並公布至信用中國（通遼）平台，向全社會公示，使“守信者暢行天下、失信者寸步難行”。積極開展“信易+就業”守信激勵場景，對符合條件的守信企業優先提供公共招聘服務平台、免費發布招工信息，提供“免申直補”失業保險穩崗返還資金政策，實現企業免申報、系統自動篩選審核並發放子企業賬戶等服務。

下一步，科爾沁區將全力壓實誠信建設工程各項責任，細化誠信建設工作舉措，全面提升政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信水平，讓“誠信”成為科爾沁區辦好“兩件大事”的扎實基底，全力打造全民誠實守信的濃厚氛圍，夯實經濟社會發展的信用根基，助推科爾沁區經濟社會高質量發展。（呂長久、王花）

來源：科爾沁區委宣傳部

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