為更好地留住青年人，今年赤峰市內拓就業崗、外引勞動力，多措並舉吸引青年人才留在赤峰“挑大梁”“當主角”，助力經濟“開門紅”。

　　“縣裡的公司，有五險一金、離家近，還方便照顧父母，再也不用外出打工了。”林西縣圓夢新村村民李光明說，2月19日的“春風行動”2024年赤峰市專場招聘會讓他在家門口找到了滿意的工作。

　　為搶抓各類人才春節返鄉的窗口期，今年赤峰市上下聯動，多渠道匯聚求職、招聘、培訓信息，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，共舉辦線上線下招聘活動33場，提供就業崗位2.819萬個，達成就業意向4161人。目前，“春風行動”系列活動還在繼續，將持續至4月上旬，預計開展線上線下招聘會50場，參與企業超2000家次。

　　近年來，隨著赤峰市產業轉型不斷加快，各大產業為謀求新的生產理念和新的發展觀念，急需青年群體來赤峰回赤峰，為企業注入新動力。

　　赤峰市人力資源和社會保障局辦公室主任馬躍介紹，為鼓勵青年人在赤峰就業，赤峰市從政策性統籌就業和市場就業“雙向”發力，採取“1131”實名制服務機制和壓茬推進、退一補一的方式，積極儲備人才，用盡用好崗位資源，2023年共招聘2625人﹔通過24小時“不打烊”招聘、直播帶崗、盟市協作等多種創新形式為求職者提供就業崗位，讓無數求職者找到屬於自己的舞台。

　　據悉，2023年，赤峰市共開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業招聘月”等各類招聘會203場，參與企業10004家次，提供就業崗位26.9萬個，達成就業意向3.1萬人。

　　以賽促創，激發創新活力，是赤峰市留住青年人才的又一舉措。赤峰市大力實施“創業赤峰”行動，持續打造“赤峰創業大賽”品牌，2023年累計開展項目推介、創業大講堂、銀企對接會、創業政策解讀會等各類創業服務活動102場。目前，全市認定創業孵化基地31家，共有入駐企業2060家，帶動就業26878人。

　　人才不僅要留下來，更要不斷引進來。去年，赤峰市舉辦“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動，以“人才安置費、子女入學、購房置業”等真招實舉的支持力度、真心實意地求賢態度，向莘莘學子發出誠摯邀請。

　　馬躍介紹，2023年，赤峰市共為全市事業單位引進急需緊缺人才719名，採用“事業編企業用”的方式為全市25家重點企業引進29名專業技術人才，為企業長遠發展賦能增量。（記者 王塔娜）

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