“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動、“民營企業招聘月”活動、“職引未來 筑夢青春”2023年高校畢業生系列專場招聘會、“就在金秋 職面未來”2023年通遼金秋招聘月現場招聘會……

一場又一場招聘活動的背后是通遼市全面貫徹落實黨的二十大精神，落實國家、自治區和通遼市關於穩就業決策部署，切實做好“穩就業”“保就業”工作，為企業提供人力資源保障，也為求職者提供精准服務的生動體現。

截至12月20日，全市已開展線上線下招聘活動686場次，服務用人單位3131家次，提供就業崗位100159個次，初步達成就業意向15315人次……一組組數據見証招聘力量。

今年以來，通遼市始終把推進高質量就業作為實施“人才強市”戰略的重中之重，力推“產業、人才”雙鏈融合，通過開展“線上+線下”招聘活動、提供“一站式”服務、出台政策等多舉措，構筑“通達遼闊、近悅遠來”的良好就業生態。

“線上+線下”招聘活動，拓寬求職招聘渠道

“今年以來，我們多次舉辦線上線下招聘活動，包括內蒙古聯晟新能源材料有限公司、通遼市德瑞玉米工業有限公司、通遼市哈林肉業有限公司、通遼長川制靴有限公司、通遼金煤化工有限公司、內蒙古華曙生物科技有限公司、內蒙古錦聯鋁材有限公司等用工單位，提供涵蓋普工、技工、計算機、互聯網、電子商務等就業崗位100159個次，及時保障企業用工需求。”通遼市就業服務中心人力資源和統計信息服務科負責人田榮鳳介紹。

招聘活動現場人頭攢動。宋文熙攝

線下，通遼市人社局緊抓就業各大黃金季，通過開展“小規模、高頻次、常態化”的現場招聘，搭建“面對面”交流平台，助力人崗精准匹配，實現“在家門口的高質量就業”。

線上，開通“通遼市人力資源和就業服務中心”和“科爾沁就業”抖音直播間，同步開展“直播帶崗”活動，通過線上互動、連線面試、意向簽約的形式，為企業和求職者架起溝通橋梁，進一步拓寬求職新渠道。同時，為求職者提供常態化、全時段的“雲招聘”“雲面試”服務，確保網上招聘不“打烊”。

截至目前，全市已開展網絡招聘會30場、直播帶崗169場、崗位推送408場，現場招聘會79場，助力人崗“雙向奔赴”。

“一站式”服務，讓求職者就業“無憂”

在每場招聘會現場，工作人員提前為用人單位擺好展位，方便求職者了解崗位信息。熱門展位前圍滿前來咨詢的求職者，企業代表詳細介紹用工需求和薪資待遇，耐心解答他們提出的各種問題。同時，直播帶崗也准時開播，主播線上介紹就業崗位、招聘要求，吸引上萬名求職者在線觀看。

招聘會現場除了設有招聘區、直播帶崗區，還設有政策咨詢區，工作人員為求職者提供就業創業、技能培訓、勞動法律法規相關知識等方面的指導，“一站式”提供就業服務，促進雙方達成合作意願。

“如果求職者在招聘會上沒有找到適合的崗位，可以登記個人信息，后期工作人員會根據求職者的求職意向推送崗位。除此之外，我們也會在‘通遼就業創業’微信公眾號和通遼就業創業網站上定期推送重點企業用工崗位。”田榮鳳說。

為實現人崗精准匹配，招聘會前期，通遼市各級人社部門人社服務專員深入全市重大項目、重點企業一線，為企業提供“一對一、點對點”的精准用工服務保障。通過實地走訪、面對面交流，重點了解企業用工、缺工情況，對企業用工趨勢和就業走勢做出分析研判，提供個性化幫扶，用好公共就業服務平台，對缺工企業第一時間掌握、第一時間提供服務保障，指導企業通過公共就業服務機構、人力資源服務機構、跨區域勞務合作等多種形式開展招工引才相關工作。

結合摸排情況，通遼市人社局還依據不同群體分類施策，深入開展“一人一檔一策”量體裁衣式就業創業服務，對有就業意願的畢業生，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。對有創業意願的畢業生，提供項目推介、場地協調、發放創業擔保貸款、后續跟蹤等服務。

出台政策，全力保障重點企業用工

“為保障重點產業高質量發展，通遼市實施了一系列減負穩崗、助企紓困的政策措施，特別是9月1日印發的《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施》，更是廣大企業期盼的‘及時雨’和‘定心丸’，全力保障企業招工。”通遼市人社局黨組成員、就業服務中心主任王向宏介紹。

《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施》發布會現場。包烏蘭攝

據了解，《通遼市加強人力資源保障推動重點產業高質量發展的若干措施》促進高校畢業生到企業就業。鼓勵未就業高校畢業生到重點產業、重點企業參加頂崗實習、畢業實習，時間超過3個月的，按1200元/人/月的標准給予生活補貼，補貼期限不超過1年。對在通遼市重點產業、重點企業就業，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的畢業年度或離校兩年內未就業的高校畢業生，給予用人企業1500元/人的一次性吸納就業補貼。同時，引導勞動者在“家門口”就業。在通遼市登記注冊並繳納社會保險的人力資源服務機構以及勞務經紀人、企業在職員工介紹通遼籍勞動力到通遼市重點產業、重點企業就業，穩定就業6個月以上，且簽訂勞動合同、繳納社會保險的，按不低於1000元/人的標准給予人力資源服務機構、勞務經紀人、企業在職員工一次性獎勵，對用工難度大的旗縣市區，可由當地在上述政策基礎上適當提高獎勵標准。此外，強化公共服務支持。市內各公共服務機構和人力資源服務機構（含零工市場）組織的招聘會對用人單位和求職者均免費開放。對承辦室內招聘會的，按參會企業數量給予承辦機構200元/家活動補貼。對承辦戶外招聘會的，按參會企業數量給予承辦機構400元/家活動補助。

通遼市人社局黨組書記、局長杜志軍表示，“通過招聘會這個平台解決供需兩難的問題，把大量的人力資源精准輸送到用工單位，實現供需兩旺。2024年，通遼市各級人社部門將持續加大招聘活動力度，進一步暢通求職招聘渠道，全力促進更高質量充分就業，為通遼市發展提供堅強的人力資源保障。”（包烏蘭）

來源：通遼市人社局

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