近日，赤峰市農牧科學研究所科研工作站在敖漢旗正式挂牌，至此赤峰市12個旗縣區均已建成科研工作站。

　　“今年5月，赤峰市第一家科研工作站在翁牛特旗成立，僅僅5個月的時間，12個旗縣區都已建立科研工作站，涵蓋專家學者101名。我們希望通過科研工作站，把實驗室向農村牧區生產一線前移，以更加靈活多樣的方式送新技術、新品種、新材料下鄉，使更多科研成果惠及基層農牧民群眾。”赤峰市農牧科學研究所黨委書記程瑞寶說道。

　　目前，赤峰市以科研工作站為依托，已下派專家學者45名，服務覆蓋農牧民群眾4.8萬余人，助力農村牧區高質量發展。

　　科研工作站的建立，是赤峰市人才強市戰略的一項重要創舉。赤峰作為內蒙古第一人口大市，擁有豐富的人力資源優勢和優越的人才發展環境。一直以來，赤峰市將人才作為第一資源，大力實施人才強市戰略，堅持系統育才、精准引才、科學用才、用心留才，努力打造近悅遠來的人才高地。

　　圍繞育才，統籌強化基礎教育、職業教育和高等教育，每年培養3.7萬名大學生、1.2萬余名職校畢業生。大力實施本土人才培育“千人行動”，打造上百個技術創新中心、人才培訓基地等平台載體，舉辦青年創新創業培訓、競賽等活動，全力培育各類人才﹔圍繞用才，依托以赤峰高新區、人力資源產業園、農牧業科技產業園、有色金屬研究院、鄉村振興研究院、工業創新研究院為主體的“一區兩園三院”，組織開展重大課題研究、關鍵技術攻關活動，實現人盡其才、才盡其用﹔圍繞引才，創新推出綠色通道、事業編企業用等做法，實施“鴻雁引才”“玉龍人才”等工程，開展“文明紅山·青春赤峰”招才引智活動，打造“赤子峰會”雙招雙引品牌，讓各類人才匯聚赤峰，助力發展﹔圍繞留才，一方面，出台促進現有人才就地就業政策，搭建公共就業服務平台，開展各類招聘活動，做好技能培訓、金融扶持等工作，把更多本土人才留在當地。另一方面，推行“人才訴求一窗受理、人才服務一站供給、人才發展一幫到底”服務模式，施行“人才綠卡”“人才地圖”、領導干部聯系服務專家等措施，提供住房保障、子女入學等優惠政策，讓招引來的人才在赤峰安心干事、舒心生活。

　　在今年的“草原英才”高層次人才合作交流會赤峰分會場活動上，中國工程院院士江億，中國工程院院士侯水生，俄羅斯國家工程院外籍院士、烏克蘭國家工程院外籍院士王志強接受聘書，成為赤峰市特聘院士。

　　“為服務好引進來的專家學者，我們創新提出36名領導干部聯系服務108名專家工作機制，定期了解專家在赤峰工作生活情況，常態化傾聽專家對赤峰經濟社會發展的意見建議，努力把各領域專家團結在黨的周圍，將專家的智慧資源凝聚並貫穿於全市高質量發展的生動實踐。”赤峰市委常委、組織部部長喬宇馳說。

　　通過推動“育、用、引、留”工作，赤峰市3年內培育上萬名人才，引進中國工程院院士2名、“雙一流”高校碩士以上高學歷人才3100余名、急需緊缺專業人才72名，讓人才活水在赤峰競相涌流。（記者 王塔娜）

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