“這次外出務工收入不錯，而且政府還給了補貼，我明年還要外出務工。”通遼市科左后旗吉爾嘎朗鎮阿日花嘎查脫貧勞動力通安喜滿臉笑容地說道。今年2月，經過勞務經紀人的介紹，通安喜來到北京市安寓辰保安服務有限公司當保安，月收入3000元，科左后旗人社部門還給予5000元的就業補貼。

為促進農村勞動力轉移就業，特別是帶領脫貧勞動力實現轉移就業，年初以來，科左后旗人社部門通過建隊伍、強管理、重實踐等方式，著力打造一支影響力大、經驗豐富、服務精准的勞務經紀人隊伍，架起農牧民“致富橋”。

“經過層層推薦，我終於當上勞務經紀人，這是我以后的新身份了。”勞務經紀人陳國立驕傲地說。今年，科左后旗人社局結合需求導向，按照村兩委推薦、鄉鎮黨群服務中心初審、人社部門審核確認的“三級把關”制，從有外出就業工作經歷或者有職業介紹相關工作經驗的農牧民中，擇優認定98名勞務經濟人，由他們作為“就業紅娘”，為企業和務工人員搭建供需渠道，打通為農民工服務的“最后一公裡”。

科左后旗人社局就業促進股股長孫曙光表示，“對於勞務經紀人的管理，我們實行獎勵退出機制，做到進退分明。每年年底，對於組織就業工作成效突出的勞務經紀人，按照工作實績給予表彰獎勵，對於未開展工作的勞務經紀人，實行退出機制，取消勞務經紀人資格。”此外，科左后旗人社局實行點單式的培訓模式，積極收集勞務經紀人培訓需求，根據他們的點單，有針對性組織培訓，切實提升勞務經紀人的工作能力。

農閑時不做點事情掙點錢真的是浪費時間，想干點活又不知道去哪找？正在村民付玉發愁時，勞務經紀人發布的用工需求信息，為他提供了一條求職路。科左后旗人社局審核認定的勞務經紀人主要是長期居住生活在當地、道德品質好、溝通能力強、群眾口碑好的人，他們了解農牧民群眾家裡的勞動力情況，能夠更好地搜集篩選推薦符合農牧民群眾需求的崗位，也能夠以通俗易懂的方式解答勞務人員的問題咨詢，宣傳好農牧民就業創業相關政策，協助人社部門做好就業培訓工作。截至10月末，通過“勞務經紀人”模式優化就業服務，共為農牧民群眾提供職業信息服務1.2萬人次，1390名農村牧區勞動力實現了精准就業。

“就業是最大的民生，下一步，我們要更加注重激勵和發揮勞務經紀人的‘就業紅娘’的積極作用，為廣大農村勞動力和企業搭建起橋梁，助力農牧民轉移就業，促進我旗勞務產業市場化建設。”科左后旗人社局副局長浩必斯嘎拉圖表示。（烏仁、孫曙光、丁宇華）

來源：通遼市人社局

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