興安盟舉行的招聘會。（自治區人力資源和社會保障廳提供）

“北疆亮姐”巾幗家政職業技能大賽現場。(自治區婦聯提供)

勞動是幸福的源泉，勞動是夢想的起點。如何讓群眾實現更充分更高質量就業？“錢袋子”越來越鼓？贏得出彩人生？圍繞這些話題，記者進行了深入採訪。

黨的十八大以來，內蒙古堅持實施就業優先戰略和積極就業政策，千方百計擴大就業。全區累計實現城鎮新增就業293.11萬人，農村牧區勞動力轉移就業年均保持在245萬人以上，每年幫助10萬城鎮失業和就業困難人員實現就業，每年幫助13萬以上高校畢業生實現就業或落實就業去向。

穩就業保就業 讓百姓有崗有收入

“年齡大了，一直為找工作發愁，沒想到通過政府幫助，有了一個穩定崗位，別提有多稱心了。”近日，烏蘭察布市察右前旗脫貧戶趙鳳林高興地說。

今年，烏蘭察布市人力資源和社會保障部門持續加大就業服務力度，多措並舉給予就業困難群體幫扶，將崗位、政策和服務送到他們家門口，通過鼓勵企業吸納就業，趙鳳林成了蔬菜種植基地工人，實現了就地就近就業，年收入達到4萬元。

在商都縣十八頃鎮，郭曉霞有外出就業願望，通過“春風行動暨京蒙勞務協作”招聘會，她在北京找到了滿意的工作，實現了轉移就業，月收入超過5000元。

“我們不斷創新工作方法，通過鼓勵企業、合作社、幫扶車間等各類經營主體吸納就業、建設零工市場、打造勞務輸出品牌等方式，實現有序有組織轉移就業和就地就近就業。”烏蘭察布市人力資源和社會保障局黨組書記、局長雲雪艷說。截至目前，全市農牧民轉移就業35.26萬人，轉移6個月以上31.05萬人，轉移就業人數和勞務收入總體勢頭良好。

為穩定和擴大就業，今年內蒙古加大就業優先政策實施力度，實施公共部門穩崗擴崗、公共就業服務進校園等10項行動，已完成機關事業單位、國有企業等政策性崗位招考招募4.08萬人。同時落實“1311”幫扶措施，確保年末離校未就業高校畢業生就業率達到90%以上。開展“春風行動”等活動，農牧區勞動力轉移就業221.43萬人，就業困難人員、失業人員再就業3.76萬人、5.99萬人，脫貧人口務工就業20.32萬人。截至7月底，全區城鎮新增就業13.92萬人，同比增加0.08萬人，全區就業局勢保持總體穩定。

打造勞務品牌 讓就業名片更響亮

“選擇‘寧城月嫂’這個品牌，我看中的就是自治區級勞務品牌這塊金字招牌，在薪資待遇、行業發展方面有很大空間。”李紅話語中透露著喜悅。2021年，她在參加寧城月嫂培訓班后被直接推薦到就業崗位，幾年來，近萬元的月薪讓她的生活越來越好。近年來，赤峰市人社部門已累計培訓寧城月嫂1000余人，向區內外勞務輸出800多人次，每年創造勞務經濟收入3000萬元左右。

赤峰市大力推動勞務品牌建設，逐步形成市場引導培訓、培訓帶動認証、認証促進就業的工作機制，勞務品牌從“燎原星火”發展到“群星璀璨”。“敖漢架線工”“巴林左旗笤帚工”入選人社部勞務品牌名錄，“敖漢小米農技工”“鬆州模具工”等7個勞務品牌入選自治區級勞務品牌，目前全市已打造勞務品牌18個。

為打造優質勞務品牌，全區各地按照“一縣一品牌”要求，堅持發展勞務品牌與穩就業和擴大就業相結合、技能品牌與輸出品牌相結合、特色品牌與地域品牌相結合，大力推廣市場化運作、規范化培育、技能化開發、規模化輸出、品牌化推廣、產業化發展的“六化”發展模式，促進更高水平轉移就業。

內蒙古在提高勞務品牌經濟“含金量”的同時，更加重視品牌社會效益的“含金量”。幾年前，暢曉燕參加“烏蘭美健康服務”培訓取得資格証書后，從事養老護理工作，經過努力，成為養老驛站店長。暢曉燕還被聘為培訓講師，累計培訓專業護工278人。這些學員已成為獨當一面的技術能手，多次參加技能大賽取得優異成績。

內蒙古聚焦勞務品牌影響力、人員規模、人員收入“三個”倍增效應，逐步形成“技能培訓、等級認定、品牌引領、連鎖運營、創業孵化”的產教融合發展模式。截至目前，自治區已認定“巴林左旗笤帚工”“敖漢架線工”“昆都侖硅材料操作工”等自治區級勞務品牌30個,累計帶動就業60萬人次。

提高技能水平 讓人生舞台更寬闊

提高職業技能水平，是打造廣闊發展前景的重要途徑，是促進中國制造和服務邁向中高端的重要基礎。

7月26日，在2023年全國高等學校民航服務技能大賽上，集寧師范學院現代服務學院的24名學生與全國60余所高校千余名選手同台競技，經過民航形象與禮儀、民航安全服務技能等4個項目的角逐，分獲“團體綜合優秀獎”，學生王鑫垚獲得“形象大使”榮譽稱號。

在供需對接就業活動中，該院122名學生全部通過就業崗位面試，成功進入航司、郵輪等單位實現高質量就業。

在集寧師范學院，像這樣為學生成長搭建“舞台”的事例不勝枚舉。畢業生就業質量高、發展前景好，得益於該校始終堅持高標准辦學，主動探索高素質應用型人才培養新路徑。該校今年積極推進訪企拓崗專項行動，進一步促進學校人才培養和企業發展、產業需求精准對接，提升高等教育服務地方經濟發展的能力。

集寧師范學院現代服務學院院長王漢君說：“我們在教學過程中，不斷強化實踐教學環節，深化校企合作協同育人，推進‘雙師雙能’型教師隊伍建設。通過專業與產業對接、課程內容與職業標准對接、教學過程與生產過程對接，為學生架設雙創實踐‘高梯’，實現人才培養與崗位需求零距離。”

近年來，內蒙古持續抓好技能人才隊伍建設，深入實施“技能內蒙古行動”，先后建成29個國家級、99個自治區級高技能人才培訓基地，50個國家級、92個自治區級技能大師工作室，全區技能人才總量達385萬人，涌現出11名中華技能大獎獲得者、94名全國技術能手、2300余名全區技術能手，為推動自治區高質量發展注入強勁動力。

在赤峰數字創意產教融合基地內，准能看到創客們在緊張有序地進行視覺設計、大數據標注操作。這裡創新實施的“133產教融合模式”，吸引一大批中高職畢業生、社會靈活就業人員、專業數字技術人員。

該基地構建全鏈條培育孵化服務體系，為創業者提供18類80項服務，涵蓋創業實訓、投融資路演、市場營銷、人力資源等服務。目前，累計孵化數創企業111家，實現就業1500余人。

近年來，內蒙古以創業群體需求為導向，充分發揮創業孵化基地在成功創業、擴大就業、促進創新方面所起到的重要作用，全區共培育打造創業園（孵化基地）348家，其中國家級創業示范性基地7家、自治區示范性創業園（孵化基地）69家，在孵實體1.61萬戶，帶動就業11.12萬人。

自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，將深入貫徹以人民為中心的發展思想，聚焦穩就業促增收，落實落細就業優先政策，千方百計穩存量、擴增量、提質量、兜底線，把就業這個最大的民生工程、民心工程、根基工程抓實抓好抓到位，讓群眾就業“飯碗”端得越來越穩。唯有勞動，方有所得。內蒙古將持續採取更加有力的舉措，讓勞動者用自己的雙手和汗水開拓出通往美好生活的康庄大道，鋪就人生出彩之路。（記者 梅剛）

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