人民網呼和浩特8月24日電 （寇雅楠、實習生王江琪）8月23日，“智匯青城·創響未來”第三屆院士青城行暨首府科創人才大會新聞發布會在呼和浩特市召開。在發布會上，呼和浩特市委組織部常務副部長寶力高就記者提問的“呼和浩特市在‘引育用留’人才，打造自治區人才中心和創新高地”方面的問題作了相關解答。

寶力高表示，近年來，呼和浩特市牢固確立人才引領發展的戰略地位，立足自治區黨委對首府提出的建成全區人才中心和創新高地戰略定位，深入實施“人才強心”工程，扎實做好“建、聯、聚”文章，加快建設全區人才中心和創新高地。

和林格爾新區人才創新谷。呼和浩特市科學技術局供圖

一是把握戰略主動，“建”高標准平台。制定出台《關於推進人才中心和創新高地建設的實施方案》，確定“一核、兩極、多點”基本布局。“一核”方面，和林格爾人才科創中心成功挂牌“自治區科技成果轉移轉化示范區”，正在推進人才創新谷等24個產業平台和創新平台建設，累計引進各類創新創業企業300余家，人才團隊42個、人才5300余名。首府科技城正在推進中石化院士工作站、中國航天科工六院本部基地與科技創新中心等重點項目建設。金橋“雙創”示范區優化“一區三園八大服務體系”功能設置，建成10萬平米孵化基地，累計孵化企業500余家，直接帶動2.5萬人就業。“兩極”方面，深入推進伊利現代智慧健康谷和蒙牛乳業產業園建設，推動建成國家乳業技術創新中心，推動國家草（種）業技術創新中心進入申報程序，聚集440余名頂尖人才、與770余名行業專家建立合作關系。“多點”方面，人力資源服務產業園成功創建自治區級產業園，內蒙古科技大市場入駐14家科技服務機構，各類產業園區、創新平台、研發機構正在加快建設。

二是強化統籌協調，“聯”高效能要素。圍繞構建更加開放的人才工作新格局，著力構建上下貫通、左右協同、內外聯動的工作機制。完善區市共建機制，充分用好自治區發改、人社、科技等部門出台的81項支持政策。完善行業、企業部門、屬地“三方聯建”機制，聚焦現代農牧業、草業等領域建立產業創新聯合體18個。完善區域人才工作聯動機制，推動呼包鄂榆烏五市共同簽署《產教融合協議》。完善與高校院所、央企等駐呼單位會商機制，出台《呼和浩特市促進高校院所協同創新若干措施》，聯合設立研發中心、企業重點實驗室30家。完善“雙招雙引”機制，推動產才融合、深度對接，結合重大項目引進高層次人才112名。

三是涵養人才生態，“聚”高素質人才。建立以《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》為總綱，城鎮落戶、就業創業、科技創新、企業上市、事業單位人才引進等配套政策為支撐的人才政策體系，常態化抓好兌現落實，廣開賢路吸引人才。圍繞深化產才融合，依托重點研發平台和技術項目，引進高層次人才團隊60個。深入推進“十萬大學生留呼”工程，實施“丁香扎根”行動，2022年以來，累計吸引5.4萬余名優秀青年人才來呼留呼就業創業。持續開展事業單位引才工作，引進知名高校畢業生3000余名。

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