為進一步構建和諧勞動關系，聚力辦好“兩件大事”，年初以來，科左后旗人社局通過宣傳引導、主動服務、強化監管、健全機制等舉措，扎實推進和諧勞動關系構建，維護勞資雙方合法權益。

擴大宣傳，營造良好法治環境。深入企業、工業園區、在建項目工地、商業廣場等地，通過懸挂宣傳橫幅、設置咨詢台、出動宣傳車等方式，發放《勞動法》《勞動合同法》等法律法規宣傳單12000余份、發放《保障農民工工資支付條例》《農民工維權手冊》等宣傳手冊700余本，在全旗廣泛宣傳勞動保障法律法規、政策文件，營造有利於構建和諧勞動關系的良好氛圍。

《保障農民工工資支付條例》培訓班現場。白薇攝

優化服務，維護勞資雙方權益。健全保障農牧民工工資支付聯席會議制度，設立應急周轉金專用賬戶，健全保障農牧民工工資支付工作情況月考評制度，對施工企業評定誠信等級，妥善解決農民工工資問題。同時，採取“集中業務培訓+選樹典型引路”的模式推進簽訂電子勞動合同工作，有效維護勞資雙方的合法權益。截至目前，共簽訂電子勞動合同400余份。此外，扎實開展創建和諧勞動關系單位活動，在轄區內10家企業中組建協調勞動關系組織機構，配備44名勞動關系協調員，對其進行業務培訓，提高工作能力和服務水平。

工作人員為群眾發放勞動保障法律法規宣傳單。白薇攝

加強監管，消除各類風險隱患。通過制定實施方案、成立工作領導小組、開展專項檢查、聯合執法等方式，常態化開展涉企用工的監管，對監管檢查過程中發現的問題及時下達《勞動保障監察責令改正決定書》，責令限期內改正，消除各類風險隱患。截至目前，共受理群眾投訴舉報、12345市民熱線、國家及自治區欠薪投訴平台等各類案件108起，為勞動者追討勞動報酬124.91萬元。

健全機制，源頭化解矛盾糾紛。健全完善多元調處機制建設，促進爭議源頭化解，聯合科左后旗檢察院、法院、司法等多部門開展聯席會議，就裁審標准、疑難案件辦理進行研討，統一法律法規口徑，努力提高仲裁服務能力，促進爭議源頭化解。截至目前，共受理各類勞動人事爭議案件23件，結案23件，結案率達到100%﹔案外調解33件，協助基層調解組織調解3件，調解成功率為93%，仲裁終結率80%，為當事人挽回各類經濟損失111.57萬元。（烏蘭、曉晗、宇華）

來源：通遼市人社局

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