人民建議 | 網友建議加強人才引進內蒙古：大力引才聚才持續強化人才服務保障

記者劉澤張聿修趙夢月

2023年08月10日10:13 | 來源：人民網－內蒙古頻道

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近日，有網友通過人民網“領導留言板”留言為內蒙古人才引進工作建言。網友表示：“建設模范自治區，人才很關鍵，對於引進人才的渠道要拓展、對人才引進后的待遇落實還是要進一步優化和完善，不能因為一些細節涼了一線人員的心，要為他們提供寬鬆便利的工作條件，優待人才，才能獲得回報。”

網友留言。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳對該條留言作出答復，詳細介紹了內蒙古在拓展引才渠道、落實人才待遇方面工作，回應網友關切。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳對留言作出答復。

一是大力引才聚才。落實《關於加強和改進新時代人才工作的實施意見》《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》，建立了高層次人才引進“綠色通道”，高效便捷辦理引才備案手續。持續動態發布高層次人才需求目錄，搭建人才與用人單位高效便捷交流平台。全區事業單位公開招聘工作中，明確對高層次、急需緊缺專業人才招聘，可降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線﹔也可採取直接面試、組織考察等方式招聘﹔對本地區急需緊缺人才，可從招聘計劃中拿出一定數量的崗位，採取“走出去”方式，赴高校、科研院所等進行招聘。以“廣納英才·智匯草原”引才活動為引領，自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳每年組織全區企事業單位赴區外一流高校開展畢業生專場招聘活動。

二是強化人才服務保障。每年一季度，開展上一年度引進人才科研啟動經費支持申報評審工作。2018年以來，給予自治區本級事業單位引進高層次人才共計9388萬元科研經費支持。其中，2023年，給予2022年度引進的248名人才3740萬元經費支持，與支持2021年度引進優秀人才相比，資金總量是1.78倍，支持人數是2.14倍。對引進的一至四類高層次領軍人才“一對一”落實科研支持經費，2022年至今，7名四類以上領軍人才共計獲得7110萬元科研經費支持。通過開展“杰出人才獎”“突出貢獻專家”“青年創新人才獎”等人才選拔表彰，實施“草原英才”工程青年創新創業人才培養計劃等項目，逐步建立高層次人才選拔培養體系，助推優秀人才脫穎而出。鼓勵各地向人才提供安家補助、購（租）房補助等，將符合條件的人才納入公租房保障范圍，組織開展專家學術休假、專家慰問等活動，不斷提升高層次人才服務保障水平。

下一步，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳將持續加大引才力度、落實引才待遇、優化人才發展環境，為自治區經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

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