時值盛夏，正是汲取與成長的季節。

　　在河南林州市紅旗渠，剛剛參觀完青年洞的興安盟第六期年輕干部政治能力提升專題培訓班學員吳迪感慨萬千：“在這幾天的學習中，我深刻地感受到了什麼是‘紅旗渠精神’。今后，我也要繼續發揚自力更生精神，以百折不撓的態度和不驕不躁的工作作風努力工作。”

　　“紅旗渠精神是一面永不褪色的偉大旗幟，歷久彌新。了解紅旗渠精神的孕育過程、感受紅旗渠精神的深刻內涵，對於激勵和鼓舞年輕干部發憤圖強、奮發有為，具有重要的現實意義。”興安盟委黨校跟班教師高曼鷺說道。

　　近年來，興安盟為培養和造就一支高素質年輕干部隊伍，積極探索，緊緊抓牢年輕干部培訓各環節、全過程，構建起了年輕干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的長效機制。

　　“我們推動實施干部教育培訓‘十百千萬’工程、‘年輕干部政治能力提升’培訓計劃、‘關鍵少數’黨性教育提升計劃，充分發揮干部教育培訓‘墩苗育苗’作用。”興安盟委組織部干教科科長李興安說，通過聚焦年輕干部不同成長階段，貫通培養渠道，助推年輕干部全方位成長進步。

　　興安盟針對40歲以下正科級中青年干部、35歲以下副科級干部、選調生、新任科級干部等重點人群，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記關於內蒙古重要講話重要指示批示精神特別是交給內蒙古的“五大任務”等內容開展培訓，進一步夯實年輕干部理論基礎，增強黨性意識，磨礪政治初心，堅定理想信念。今年以來，相繼舉辦第三十七期中青年干部培訓班、第六期年輕干部政治能力提升專題培訓班、第二期選調生政治初心磨礪專題培訓班、2022屆選調大學生培訓班。

　　在開展課堂教學的同時，興安盟組織年輕干部赴浙江嘉興、河南蘭考、河南林州、湖南長沙、江西井岡山，踏尋紅色足跡，把歷史轉化為課程、把史料轉化為教材、把現場轉化為課堂，助力年輕干部接受紅船精神、紅旗渠精神、井岡山精神洗禮，推進年輕干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。（記者 高敏娜）

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