近年來，烏蘭察布市卓資縣緊緊圍繞鄉村振興戰略，秉持著農業農村優先發展的原則，堅持以人才振興促鄉村振興，致力於打造一支懂農業、愛農村的優秀鄉土人才隊伍，積極引導各類人才到鄉村一線崗位鍛煉，為實現鄉村振興提供強大人才支撐。

暢通人才渠道，為村引才。卓資縣圍繞鄉村振興戰略，以人才振興為抓手，多手段、多平台暢通各類人才回村創業的渠道。充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用，全縣109個行政村全部設立聯絡員，使用線上線下結合的形式廣泛宣傳回鄉創業的相關政策，吸引在外優秀人才反哺家鄉﹔同時，為培育新型基層組織帶頭人隊伍，卓資縣招聘頭雁工程服務人員50人到村任職，既幫助畢業生到一線成長、鍛煉，又充實了基層的力量。

抓實學習培訓，為村育才。人才隊伍是鄉村發展的建設者，人才振興是鄉村振興的基礎和支撐。縣已舉辦抓黨建促鄉村振興學習班、“比武爭星”擂台等3期，為全縣村支書、選調生搭建平台，強化在村干部理論水平、實踐能力，幫助其擴寬視野、激發工作思路﹔持續舉辦各類業務培訓，按照“工作所需，干部所缺”的培訓原則，縣鄉村振興、民政等部門業務骨干為各村進行指導和培訓﹔同時，繼續實行“一村一名大學生計劃”，對符合條件的村干部現已開展大專學歷教育25名。

優化人才管理，為村留才。圍繞人才工作建立行之有效的正向激勵機制，讓其在農村的工作真正實現做得好也能留得住。通過“黨建+”模式將各類優秀人才吸納到黨組織中，並不斷優化村兩委班子年齡、學歷結構，同時，建立村后備干部儲備庫，現已儲備后備干部343人將在換屆時優先考慮﹔為返鄉的優秀人才提供就業創業的平台，引導和鼓勵其投入農村建設，形成“人才引領提速鄉村發展帶動群眾致富”的新模式﹔改善鄉村風貌，建設宜居宜業的美麗鄉村，使得鄉土人才留得住、不想走。（劉洋）

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