今年以來，敕勒川乳業開發區緊緊圍繞國家關於加強民營經濟發展的決策部署，積極發揮統一戰線在推動民營經濟發展中統籌協調、廣泛聯系的重要作用。結合園區發展定位實際，將民營經濟統戰工作與開發區中心工作、重點任務同謀劃、同部署、同開展，積極探索、開拓創新，以“三強化”為抓手，多措並舉扎實做好民營經濟統戰工作，為民營企業發展壯大提供優質高效服務、創造良好營商環境。

強化政治引領，凝聚思想共識

敕勒川乳業開發區堅持用黨的創新理論筑牢民營經濟人士思想根基，始終把政治建設擺在首位，以高質量黨建賦能產業鏈高質量發展，持續加強黨對民營企業統戰工作的領導，組織“學習黨的二十大“企航新征程 建功新時代”系列活動，以民族政策法治宣傳月為載體，以“企業發展共建、美好生活共創、發展成果共享”為主題，推動黨的二十大精神進園區、進企業、進車間。一是抓好集中學習。先后召開黨工委(擴大)會議、中心組理論學習會、專題學習討論會、黨支部學習會，深入學習關於統一戰線工作的系列重要文件精神。二是強化教育培訓。利用“敕勒川乳業大講堂”舉辦黨建引領民營經濟人士培訓班，深入學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，學習黨的民族理論民族政策和民族法律法規，依法保障各族職工的合法權益，讓民營企業家凝聚政治共識，匯聚發展力量。三是架起溝通橋梁。“深入開展聯誼交友、談心談話，舉辦“惠企政策座談會”，組織民營企業開展企業法律維權、民營企業管理等知識培訓，解讀國家和地方有關支持民營經濟發展的新政策，提高惠企政策知曉率、受益率。四是加強宣傳引導。利用“敕勒川乳業微信公眾號”開設“民族團結進企業、互融互促雙提升”學習專欄，向各企業黨支部及時推送統戰和民族工作相關政策理論和法律知識，讓企業職工利用業余時間開展“掌上”學習。五是注重交流提升。組織優秀民營企業黨務工作者參加培訓班、參觀紅色教育基地、外出考察觀摩等共計200余人次，不斷增強民營企業家的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，鼓勵民營企業家緊跟時代步伐，樹立現代經營理念，增強企業核心競爭力。

強化助企服務，推動高質量發展

敕勒川乳業開發區將優化營商環境作為民營經濟統戰工作取得新突破的重要環節、園區高質量發展取得新成就的關鍵腳步，加快推進“全神貫注盯項目、一心一意謀發展”為“強首府”工程作貢獻的中心工作，結合主題教育大興調查研究的實踐要求，以“黨建+統戰”為載體，積極探索新形勢下民營企業和園區黨建工作新途徑。一是建立全區上下包聯服務機制。完善“政企黨建聯盟”運行制度，成立了8個黨建引領民營企業指導組，以黨工委領導班子成員牽頭，帶領各部門全體科級以上領導干部及部分業務骨干對48家重點民營企業進行調研，深入企業摸排企業發展“中梗阻”等問題，及時掌握了解企業生產經營狀況，主動傾聽企業心聲，切實幫助企業解決生產運營中的實際困難。二是建立“紓困解難機制”。為有效破解企業發展瓶頸，建立企業困難問題動態管理台賬，採取“廣收集、快推進、實化解”工作模式，分類推動化解企業問題辦理制度。針對企業專項資金申請難的問題，指導組責成專人面對面指導，點對點聯系，為不熟悉申報流程的企業詳細講解申報程序，明確受益企業范圍，增加企業申報積極性，提高專項資金申報成功率，通過強化交辦、督辦、回訪的工作機制，及時提升政策執行力和助企服務效能。今年以來，已完成40家企業申請專項資金項目。三是建立“融資服務機制”。為緩解民營企業融資貸款困局，積極推動金融機構和民營企業溝通合作，積極協調各民主黨派成員，舉辦開發區政銀企座談會、非公企業家交流會等，為民營企業搭建交流互助平台做好“牽線人”，引導金融資源向民營企業傾斜。同時，積極鼓勵民營企業利用融資租賃、債券發行等多元化融資手段，拓寬融資渠道，降低融資成本，提高民營企業融資可獲得性。截至目前，共為10家入區民營企業兌現招商引資優惠政策資金5.62億元。

強化綜合保障，優化營商環境

為積極開創新時代民營經濟統戰工作新局面，開發區以加大招商引資、優化營商環境為重點，全力做好“強基礎、抓示范、促提升”等服務工作，在服務民營經濟高質量發展上添動力，在發揮民營企業作用上聚合力。一是優化政策支持、營造公平競爭環境。充分發揮統一戰線的聚合作用，加強與民營企業的溝通協作，充分發揮政策引導和激勵作用，組建政務大廳敕勒川乳業開發區分廳，消除行政審批、市場准入、土地使用辦理不方便等問題，形成了以區內企業為中心的“全鏈條閉環審批”服務新模式，幫助企業獲得政策扶持，有效提升了民營經濟在產業結構中的地位和作用，為民營企業創造了公平競爭的市場環境。二是推動技術創新與升級，打造民企發展“新環境”。為全力保障民營企業高質量發展，提升企業發展信心和競爭力，通過邀請專家進行測評等方式，對區內企業的科技創新能力進行精准畫像，全方位掌握企業科技創新能力。針對不同階段的企業發展特點及需求，實施多樣化、梯度化、定制化的精准支持。鼓勵企業參與構建“園區引導+企業主體+高校參與”的組織體系，推動民營企業與高校、科研院所等產學研機構合作，促進技術成果轉化，實現產業升級。今年以來，園區新增高新企業8家，總數達20家，佔全市高新企業數量的4.3%。三是深化人才培養與引進，提升高質量發展“軟環境”。為全方位助力民營企業實現高質量發展，開發區深入實施人才優先發展戰略，建立“統戰+人才”融合機制，加強與民營企業的人才培養與引進合作，為企業輸送高素質實用型人才。一方面，制定了《敕勒川乳業開發區人才和科技創新三年行動計劃》，按照產業類別梳理結構和民營企業用工需求信息數據，建立“開發區人才資源信息庫”，實行人才資源信息庫動態管理，為培養、引進、用好人才提供有力支撐。另一方面，通過舉辦各類培訓班、技能競賽等活動，提高民營企業員工的業務素質和綜合能力。同時，積極幫助民營企業實現技術需求和高校院所科技成果的精准對接，為民營企業引進急需的國內外技術、管理、創新等方面的高層次專業人才，推動高層次人才以及先進科技成果在園區民營企業轉化落地，讓人才成為助推民營企業轉型升級、加快發展的新引擎。

下一步，開發區將繼續加強統一戰線工作，全面加強對民營經濟的領導，繼續立足企業需求，不斷優化營商環境，完善落實各項助企幫企優惠政策，支持民營企業做大做強，助推開發區經濟高質量發展，在全面建設現代化區域中心城市中走在前作表率。（榮曄）

來源：呼和浩特市土左旗宣傳部

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