“請問你們這裡月工資能達到6000月左右麼？”

“上下班的交通問題怎麼解決？”

“應屆生有人才補助麼？”

6月15日，由霍林郭勒市融媒體中心、霍林郭勒市人力資源和社會保障局聯合主辦的“踏上新征程 鑄夢新‘鋁’途”大型全媒體聯動直播聯晟專場在內蒙古聯晟新能源材料有限公司舉辦。

直播中，將鏡頭深入企業生產車間、用工崗位一線以及宿舍、食堂等全方位展示企業工作生活環境，用更多更全更密的企業信息量引導求職者深入直觀了解企業情況，精准搜尋企業需求的主體對象，並在直播間開辟線下報名渠道，提升求職用工對接質效。

“隨著新項目的投產運營，我們公司的用人缺口大概在700人左右，本次計劃招聘23個崗位，涉及生產一線、特種設備、餐飲、保潔等多個領域，這次的直播活動可以讓求職者更直觀地了解企業，效果比以往的要好得多。”內蒙古聯晟新能源材料有限公司總經理助理薛孛宇說道。

今年，霍林郭勒市人社部門對包括內蒙古聯晟新能源材料有限公司在內的30家規上企業進行摸底調查，結果顯示當前全市各大企業用工需求總量較大，一線工人流動性較高，常規招聘無法滿足企業發展需求。

針對企業用工這一“燃眉之急”，霍林郭勒市出實招、謀新招、亮硬招，積極拓展服務模式，搭建媒體服務平台，出台了涵蓋信息摸底、招工宣傳、平台搭建、人員引流、直播帶崗、激勵保障等方面的多項舉措，打出援企穩崗政策“組合拳”，著力推動勞動力穩就業、企業穩生產，全力當“月老”、牽“紅線”、促“姻緣”，為企業發展提供用人保障。

“這是我們首次下沉企業開展聯動直播，目前，直播間的觀看人員達到25000余人，線上咨詢4000余人次，最終達成就業協議的數據還在更新中，我們將繼續關注招聘效果。”霍林郭勒市人力資源和社會保障局副局長、就業服務中心主任包海峰說，為加大援企穩崗力度，緩解“用工難”問題，霍林郭勒市早在年初就提前謀劃、主動作為，通過線下線上相結合的方式，一方面將用工企業招聘信息推送至通遼市屬9個旗縣市區就業部門，廣撒網促進供需對接﹔一方面扎實推進政校企合作模式，簽署校企合作協議，開展訂單培訓。同時，通過官媒推送、直播帶崗、朋友圈轉發等新生代勞動力喜聞樂見的方式，持續宣傳就業政策、企業信息、用工需求等等，不斷提升服務能力和水平，把工作送到群眾“指尖”。

“下一步，我們將以優化營商環境為抓手，通過區域合作、校企合作及媒體聯動，為求職者提供更為直觀的、喜聞樂見的招聘方式。同時，從政策落實、技能培訓、服務保障等方面入手，讓企業不僅招得進人，還要留得住人，實現服務企業與服務民生良性互動，穩增長與穩就業同步發力，持續推動經濟社會高質量發展。”包海峰表示。（張輝）

來源：霍林郭勒市委宣傳部

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