近年來，鄂爾多斯以一市之力溫暖千座城、點亮萬家燈，彰顯鄂爾多斯“溫暖擔當”，“溫暖之城”盛譽世界。在全力保障國家能源安全穩定供應的同時，鄂爾多斯市堅持把“人才鄂爾多斯”戰略作為實現全市高質量發展的“一號工程”來抓，以超常規的暖心舉措，全力打造高層次人才集聚最優“棲息地”。

突出政策引領，著力激活人才創新創業活力。一是構建系統完備政策體系。主動對標先進發達地區，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，出台含金量十足的“人才新政30條”“科技新政30條”，在人才評價、團隊資助等方面印發實施20項配套辦法，推動教育、衛生等領域出台專項政策，指導各旗區全面升級人才支持政策，“1+N+X”的全新人才政策體系更加完備。同時，建立“政策落實—效果評估—優化提升”閉環管理工作機制和政策實施效果跟蹤評估制度，及時解決政策落實“堵點”“難點”問題，全力打造人才新政2.0版。二是提供真金白銀待遇保障。充分發揮政府財政科技投入引導作用，持續加大人才經費投入力度，建立市本級科技投入15%剛性增長機制，為人才新政、科技新政落地實施提供堅實保障。深入開展政策落實“大起底”，建立人才政策兌現目錄清單，全面清理兌現歷史上未落實人才政策，累計兌現各類獎補經費1.6億元。

暢通引才渠道，著力引育集聚一流人才團隊。一是扎實落實“綠色通道”引才制度。堅持招商與招才並舉、引資和引智並重，圍繞全市重點產業鏈，深入分析研判產業發展人才需求，編制領軍人才圖譜，定期發布緊缺人才需求目錄，為所屬旗區、市直部門和市屬高校量化人才引進指標任務，創新實施市直部門“一博三碩”綠色通道引才行動，支持旗區、經濟開發區（園區）加大力度招引優秀青年人才，2022年度，全市共全職引進重點高校本科及以上學歷和正高級職稱人員1367人，引進數量是2021年的1.5倍。同時，加大高校畢業生創業扶持力度，近3年累計投入373萬元對138個大學生創業項目給予資助。二是深化與高校院所交流合作。與國內30余所高校院所建立合作關系，簽訂34項人才交流合作協議，設立清華大學研究生社會實踐鄂爾多斯基地，成功舉辦清華大學博士生、北大“力行計劃”、上海高校在校生暑期社會實踐活動，創新開展“暖城之邀—鄂爾多斯‘招才引智進高校’”專場活動，主要負責同志走進清華大學、北京大學等高校開展專場招聘，人才交流合作廣度不斷拓展。2023年以來，全市共引進各類人才647人，其中碩士研究生及以上學歷449人。

營造最優環境，著力打造“近悅遠來”人才生態。一是深化黨委聯系服務專家制度。市、旗（區）兩級統籌建立領導結對聯系專家工作機制，組織335名高層次人才開展學術休假療養，向1645名高層次人才發放免費體檢卡，走訪慰問171名專家人才、34個人才團隊，發放人才政治引領書籍3500余冊，為160名人才提供“拎包入住”式專家人才公寓，啟動建設人才主題公園，專家人才獲得感、禮遇感得到進一步增強。二是提升人才服務保障水平。高標准建設市人才科創中心，採用“線上+線下”相結合的方式，推進人才科創信息資源跨部門、跨層級、跨地區協同聯動和共享運用，提供集研發創新、企業孵化、成果轉化、人才金融、生活服務於一體的全天候管家式定制服務，最大限度為企業人才辦理人才科創有關事項提供便利、降低成本，打通人才科創服務“最后一公裡”，構建起全方位、全周期人才服務體系。

當科創“引力”全面釋放，人才“動力”持久積蓄，一張“溫暖之城”的金質名片正在鑄就，鄂爾多斯“如魚得水、如鳥歸林”的一流創新生態，正在成為廣大人才建功立業、實現夢想的豐厚沃土。（李建國）

來源：鄂爾多斯市委組織部

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