“建立電子勞動合同之后，員工的入、轉、調、離全過程都可以在線簽字，辦理業務特別省時間，高效便捷。”通遼市科左中旗恆達勞務派遣公司負責人姚強高興地說。

電子勞動合同是用人單位與勞動者以電子形式達成的設立、變更、終止勞動關系權利義務關系的電子協議。電子勞動合同的法律效力和作用價值與紙質勞動合同是完全相同的。

“與紙質勞動合同相比，電子勞動合同更便利，可以秒簽，為企業和勞動者遠程異地簽約提供保障，是‘互聯網+人社服務’數字化工作模式的務實舉措。目前，科左中旗10家企事業單位簽了38份電子合同。”科左中旗勞動保障股孫麗穎介紹。

電子勞動合同從簽訂到使用再到流轉全鏈路可記錄、可查詢、可追溯，有效規避合同濫用、造假等使用和管理不當引發的糾紛風險，助力各類惠民、營商服務實現全流程電子化。科左中旗人社局通過印發《科左中旗人力資源和社會保障局關於電子勞動合同試點工作方案》，大力宣傳推介電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力和優勢，鼓勵用人單位簽訂電子勞動合同，簡化企業簽訂流程。目前，科左中旗人社局已到內蒙古科左中旗牧原現代農牧有限公司等10余家企業宣傳指導簽訂電子勞動合同。

“電子合同有合法性、易存儲、傳輸便捷等優勢，上傳至農民工工資支付平台，可以隨時掌握企業用工、考勤及工資發放情況，對項目進行監管，實現‘工人干活有數據、企業用工有實據、工人討薪有依據’的根治欠薪目標。”科左中旗綜合行政執法大隊隊長楊國忠說。

今年以來，科左中旗將電子勞動合同推進工作作為加強“根治欠薪”治理、從源頭減少建筑施工等領域“接訴即辦”投訴的探索路徑，從技術領域做好電子勞動合同平台對接工作，發揮信息化監管作用，規范建筑施工領域勞動用工管理。目前，科左中旗人社局已到15家企業進行現場檢查和指導工作，為數據共享做好前期准備工作。

“下一步，科左中旗人社局將進一步發揮好人社政策惠企惠民效應，積極推進電子勞動合同在政務服務事項中的應用，實現電子勞動合同與社保、就業、監察等事項無縫對接，推動電子勞動合同數據在各部門間共享和流動，為便企惠民服務再提速。”人社局黨組書記、局長劉戰說。（包烏蘭、劉立明）

來源：通遼市人社局

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