盛夏時節，滿目蔥蘢。剛剛通車的呼倫貝爾市海拉爾區建華路寬闊平坦，車輛川流不息。從過去的“斷頭路”到現在的貫通路，建華路將海拉爾區和鄂溫克族自治旗連接在一起，為呼倫貝爾市中心城區一體化發展鋪就新的坦途。

　　連接海拉爾區和鄂溫克族自治旗的建華路，雖然隻有2905米，卻因征拆難題而多年未能打通，成為中心城區交通的梗阻。

　　為了打通這條“民心之路、發展之路”，呼倫貝爾市委、政府今年多次組織現場辦公，主要領導靠前指揮、一線督辦，直面問題、多方推動，市區兩級及各部門聞令而動，說了就算，定了就干，干就干好，僅用2個月的時間完成了5年未完成的征拆任務。

　　半年時間裡，呼倫貝爾中心城區兩地共新建、改造主次干道23條，攻堅打通“斷頭路”15條，創造了城市道路建設的新紀錄，見証了干部作風轉變的新風貌。

　　呼倫貝爾市委書記高潤喜說：“要保持真抓的實勁、敢抓的狠勁、長抓的韌勁，聚力轉觀念、抓發展、大招商、促轉型、穩投資、強基礎、提質效，抓住當前有利契機，提振發展信心，堅持穩中求進，聚焦轉型升級，狠抓項目建設，加快推進速度，積極應對各類風險挑戰，推動呼倫貝爾高質量發展取得實效。”

　　重實干、務實功、求實效。今年以來，呼倫貝爾市各級干部以“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐活動為抓手，強化大抓基層導向，推行“一線工作法”，從頭緊起、從快辦起、從實干起，匯聚干事創業精氣神，形成加快發展正能量，以干部“干字當頭”推動發展“穩中求進”。

　　率先垂范、真抓實干，勇擔當謀發展

　　7月的呼倫貝爾迎來了一場別開生面的大檢閱。相繼召開的中心城區一體化發展暨全市城市精細化管理現場推進會和推進文旅產業高質量發展大會，全面展示了上半年重點工作發展成果，檢驗了干部作風轉變成效，吹響了各旗市區之間比學趕超、催人奮進的號角。

　　為激發干部干事創業、創先爭優的精氣神，呼倫貝爾市制定下發了重點項目建設和固定資產投資、農牧業增量增質發展、文旅產業提標提效發展等多個專項考核方案，實現了專項工作跟進考核、傳導壓力、推動落實。

　　抓發展，項目是第一支撐。聚焦現代農牧、文旅、民生等領域，呼倫貝爾動態謀劃市級重點項目378個，總投資1451.8億元。

　　截至6月底，全市自治區級重點項目開復工率、前期手續辦結率均為100%，較去年分別增加37.2個百分點和60.4個百分點﹔

　　截至7月6日，市級重點項目開復工率為92.3%，較去年增加33.9個百分點，投資完成率較去年增加28.1個百分點，新建市級重點項目前期辦結率較去年提高55.5個百分點。

　　抓發展，產業是關鍵所在。聚焦文旅產業提標提效發展、農牧業增量增質發展、新興產業集約集聚發展、生態產業乘時乘勢發展、傳統產業創新創優發展“五大行動計劃”，呼倫貝爾全力放大和發揮綠色生態優勢，著力構建綠色特色優勢現代產業體系的四梁八柱。

　　抓發展，環境是競爭實力。呼倫貝爾持續深化“放管服”改革，強化服務意識，全時段、全過程抓實項目前期辦理，要素保障、跟進服務，力爭形成更多投資量。

　　一季度，呼倫貝爾市經濟呈現穩中加固、穩中向好的發展態勢，地區生產總值同比增長6.5%，GDP增速快於全國、自治區平均水平，位列自治區第三位。

　　在一季度良好開局的基礎上，預計全市上半年地區生產總值增長6.5％左右，為近5年來歷史最高增速。其中，規上工業增加值、限額固定資產投資等主要指標均保持良好增長態勢，綠色發展指標全面領先。

　　立說立行、隻爭朝夕，敢於動真碰硬

　　“悠悠萬事，民生為大”。轉作風，發力在干部，落腳還是讓群眾滿意。著力在城市建設領域解決事關群眾切身利益和制約經濟發展的突出問題，提升城市品質，完善城市功能，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往，是今年呼倫貝爾市持續發力的工作重點。

　　今年年初，呼倫貝爾市委、政府推出加快推進“呼倫貝爾中心城區一體化發展”戰略舉措，全力打造區域空間布局科學、片區功能分工合理、基礎設施體系聯網、產業聯動融合發展、社會公共服務均等、城市生態環境優美、人民生活幸福殷實的中心城區。

　　短短4個月，中心城區的垃圾圍城等“頑疾”和群眾公共服務設施不足等“沉疴”得以解決﹔校際互助互學共同體陸續建立﹔城市管理、疫情防控等工作納入智慧化城市管理平台﹔110、120等緊急熱線與12345互聯互通﹔現代農牧業產業園基礎設施等項目建設全面提速，“菜籃子”“肉鋪子”實現互補……綠色發展一體化、功能布局一體化、產城融合一體化、基礎設施一體化、共享共治一體化的中心城區，讓人民群眾更有獲得感、幸福感。

　　呼倫貝爾市堅持以人民為中心的發展思想，推進“一區一策”“一樓一策”，實行“菜單式”老舊小區改造。目前，中心城區新開工老舊小區改造項目24個，全力推動解決房地產遺留問題，完成率達到95%以上。

　　堅持深化“放管服”改革，“申請填表、上傳資料”幫著辦，“項目建設、並聯審批”代您辦，“不懂流程、不會操作”引導辦。“保姆式”“醫護式”“專班式”服務等工作舉措不斷簡化辦事流程，讓群眾實實在在地感受到真情和溫度，也讓呼倫貝爾的營商環境發生質的改變。

　　“以前我們從受理到出証的時間為法定15個工作日，現在從網上提交到打証，隻需要三到五天就能完成。”呼倫貝爾市市場監督管理局行政審批科工作人員宮海麗說。

　　著力打破信息壁壘，加快政務服務資源整合共享，力戒形式主義、官僚主義，變“要我辦”為“我要辦”。呼倫貝爾市廣大干部始終樹牢為民情懷，以刀刃向內的決心和勇氣，毫不放鬆糾“四風”、馳而不息改作風、旗幟鮮明樹新風，堅決摒棄躺平心態和摸魚心理，在轉作風、提效能上見行動出實效，推動解決群眾急難愁盼問題。

　　刀刃向內、錘煉隊伍，轉作風提效能

　　在疫情防控一線、在服務發展前沿、在鄉村振興路上、在基層治理過程中，呼倫貝爾市廣大黨員干部積極作為、主動擔當、快干實干。

　　阿榮旗得力其爾鄉黨委書記張福山，在發展產業過程中創新路徑，提出了黨組織領辦合作社推進大鵝養殖產業的思路，帶領全鄉群眾養殖大鵝30萬羽，使該鄉成為遠近聞名的“大鵝鄉”、產業發展示范鄉。

　　“全國脫貧攻堅先進個人”玲麗，擔任團結嘎查第一書記后，把困難群眾當親人，用真情換真心，用行動解難題，帶領各族干部群眾攻堅克難、苦干實干、拼搏進取，用辛苦指數換來了群眾幸福指數。

　　滿洲裡市公安局副局長梁邦生，多次奔赴防控第一線，積極探索疫情防控形勢下的反詐宣傳新措施，將防疫工作與反詐宣傳充分結合，並行推進。

　　在基層一線、防控前線，還有很多像他們這樣的黨員干部傾情投入、奉獻自我，展現著有本領、肯吃苦、敢擔當的形象。

　　實踐出真知，鍛煉長才干。圍繞能力作風大轉變、大提升，呼倫貝爾市把疫情防控、項目建設、鄉村振興等重點工作主戰場當作檢驗干部能力作風建設的大考場，3年來選派1600多名年輕干部到一線鍛煉，讓他們在實打實的歷練中練就干事擔當真本事，推動形成“優秀者優先、能干者能上”的鮮明用人導向。

　　今年以來，呼倫貝爾市將23名實績突出、干部群眾公認的副處級干部提任到正職崗位，交流輪崗116人，真正將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好干部選上來。同時，充分發揮考核“指揮棒”作用，對多名處科級干部採取“下”的措施，樹起了能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，倒逼干部奮發有為干事創業。

　　把精神狀態提起來，把干事勁頭鼓起來，把發展腳步跑起來，把呼倫貝爾形象立起來。呼倫貝爾廣大黨員干部將繼續以堅持原則、擔當作為、誠實守信、認真負責的精神狀態，提振干事創業精氣神，匯聚加快發展正能量，善作善為、久久為功，在新時代新征程上干出新業績、實現新目標、取得新突破。（記者 李玉琢 通訊員 付饒）

　　（圖片由呼倫貝爾市委宣傳部提供）

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