2022年，內蒙古自治區巴彥淖爾市聚焦“五高五新”總體思路和“四個區”發展定位、建設“兩個基地、四個產業集群”重點任務，主動融入自治區“一心多點”人才工作新格局，推動“強心活點”工程落地落實，大力實施人才強市戰略，以創建國家農高區為中心，打造現代農牧業人才高地，輻射帶動全域多點引才育才用才，為走好以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，提供強大人才支撐，在全市上下激發起狠抓“第一資源”的磅礡動力。

拓寬渠道，讓人才“涌”進來

以更加積極、更加有效的人才政策，更加豐富、更加開放的形式和渠道，加大高層次急需緊缺人才的引進力度，推動人才隊伍實現“質”“量”雙提。

在引才機制上再優化。成立市委人才工作領導小組，人才引進工作要在市委的統一領導下推動實施，將形成上下聯動、左右協同、運轉高效的執行落實機制，讓人才工作“一張藍圖繪到底”。

在引才政策上再統籌。對市本級人才引進政策進行修訂升級，並對各地各部門各領域人才政策進行“大普查”，梳理匯總形成市級和各領域“1+N”人才政策譜系，以各地各部門人才政策的銜接配套、捆綁打包、疊加賦能，提高全市引才聚才的源動力和吸引力。

在引才思路上再創新。繼續採取全職引進和柔性引進相結合的方式，持續深化“天賦河套·廣納英才”常態化引才活動﹔持續開展“雙招雙引”活動，把招才引智和招商引資結合起來，把“人才跟著項目走”和“項目跟著人才走”結合起來﹔聚焦重點產業、重大項目、龍頭企業，為企業引進“頭部”人才、高精尖人才﹔緊扣綠色高質量發展需求，打好“鄉情牌”，大力實施本籍人才“回歸工程”，吸引巴彥淖爾籍優秀域外人才和各類鄉賢能人返鄉創業興業。

搭建平台，讓人才“用”起來

加大科技創新平台、“三站兩中心”“科技小院”等平台載體的創建力度，為人才施展才華、發揮作用、建功立業創設條件，打造用得上、用得好、助力發展的一支“生力軍”。

持續推進農高區科技創新平台建設。依托“4＋8＋N”科技合作機制，與中科院、中國農大、上海交大等科研院所合作，推進內蒙古河套灌區土壤地力提升中心、河套灌區研究院、肉羊技術創新中心、現代農業創新中心等重大創新合作平台建設，以優勢產學研用資源集聚精專特人才，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈協同融合。

大力實施巴彥淖爾科技創新行動。繼續推進博士科研工作站創建工作，年內爭取新建站10個左右﹔持續開展“科技小院”創建工作，年內爭取新認定15個左右。通過“人才+項目+平台”模式，引導更多人才下沉產業一線，更好地促進產學研成果落地轉化。

推動開展“三服務一促進”“萬名專家人才服務基層”活動。採取“組團式”幫扶與精准定點選派、長期服務與短期派駐、集中統一組織與分散組織、大規模培訓與現場指導相結合的方式，組織教育、衛健、科技等各領域專家人才，深入基層、產業一線和田間地頭，幫助基層和群眾解決生產生活中的難點、堵點問題，為鄉村振興注入智力引擎。

關懷激勵，讓人才“香”起來

堅持“貼心暖心”，做好人才服務保障的后半篇文章，不斷完善人才關心關愛機制，讓各類人才在巴彥淖爾有用武之地、無后顧之憂，讓“識才愛才敬才”成為巴彥淖爾的“金字招牌”。

持續加大先進典型選樹和宣傳力度。利用廣播、電視、網絡、手機等融媒體手段，制作“河套英才”風採錄、“萬名專家人才服務基層”活動系列宣傳片等，對各類英才作用發揮、產學研成果轉化、示范引領等情況進行全方位報道，營造起人人競相成才的良好氛圍，真正把人才當成“香餑餑”。

為人才成長成功搭建平台舞台。積極爭取上級人才研修深造行動、訪問學者行動、創業行動等專項活動名額，選送中青年高學歷人才進行深造鍛煉，為人才能力素質提升提質提效打通“快車道”。

建立健全關心關愛專家人才制度機制。抓好《進一步關心關愛專家人才十三條措施》執行落實，為高層次急需緊缺人才配備“服務專員”隊伍、創設人才沙龍等，從政治激勵、人文關懷等各方面、全方位提升服務人才水平，以“暖心留心”來“聚才留才”。

繼續完善“一站式”人才服務平台建設。將人才服務作為公共服務事項納入市政務服務電子平台，繼續健全完善網上人才服務“一站式”平台功能模塊，實現引進人才服務事項“一窗受理、一表申請、一網通辦、一次辦成”，為引進人才提供“一條龍”高效優質服務，打造人才安身安心、舒心貼心、宜居宜業的良好環境。

產才融合，讓人才“興”起來

緊扣“四個區”發展定位，緊盯建設“兩個基地、四個產業集群”重點任務，堅持全鏈條、各環節共同發力，讓人才與產業深度融合，讓人才在綠色高質量發展主戰場挑大梁、唱主角，以人才升級助力產業升級。

堅持產業育才。深入實施基層人才發展計劃，立足鄉村振興樣板區建設，培育大量實用技術和高技能人才。在全市范圍內開展“鄉村振興人才”個人、團隊和扶持計劃（項目）評選工作，通過政治激勵、人文關懷、資金獎補等措施，鼓勵引導各類人才投身基層、服務基層、奉獻基層，培養帶動更多鄉土實用人才，從而帶強產業發展、帶動群眾致富、助力鄉村振興。

堅持項目育才。緊緊圍繞市委中心工作，緊盯重大重點任務落實，深化拓展“河套英才”工程牽引作用，圍繞農牧業、生物醫藥、清潔能源等優勢特色產業和戰略性新興產業發展需求，設計特色人才項目，以人才項目激發人才活力，大力培養優勢特色產業人才﹔繼續深化拓展“人才培養十項計劃”，“就地取才”深耕本土人才，打造各領域行業領軍人才，構建起本土人才開發、使用和培養體系。

堅持載體育才。加快實施青年拔尖人才培育計劃，擴大對青年人才的資助面和資助力度，大力培養青年骨干人才，使更多潛心向學、具有發展潛力的青年人才脫穎而出，為巴彥淖爾綠色高質量發展儲備積蓄更多優秀年輕后備力量。在全市范圍內開展“青年創新創業人才”評選表彰活動，通過典型示范帶動，激發更多青年人才創新活力和創業激情，引領帶動更多青年優秀人才立足本職工作創新創造，扎根巴彥淖爾創新創業。（劉智）

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