近年來，賽罕區高度重視基層干部培訓工作，創新培訓方式，注重培訓實效，緊密聯系實際，全覆蓋、多渠道、高質量地開展基層干部教育培訓，努力提高黨員干部的理論素養、思想層次和業務能力。

“理論教育＋專題培訓”全覆蓋，推動教育培訓落實落細。賽罕區注重加強基層干部政治理論教育，舉辦學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神培訓班，線上線下同時培訓全區科級干部、公務員和教育系統領導干部1300余人。分主題開展各類專題培訓，開展科級干部黨史學習教育專題培訓班2期。舉辦區直機關黨員干部鑄牢中華民族共同體意識專項培訓班3期，培訓2600余人，進一步提升機關干部民族工作水平。

“特色教學＋立體培訓”有創新，推動教育培訓提質增效。賽罕區不斷強化教育培訓課堂教學水平，綜合運用研究式、案例式、辯論式教學方法，通過實踐學習、實景課堂等創新教學形式，深化互動交流，課前收集問題，課后結合實際組織交流研討，推動教學從“單向傳授”向“綜合學習”轉變，從“平面教學”向“立體培訓”轉變。對照“政治要強”“情懷要深”“思維要新”“視野要廣”“自律要嚴”“人格要正”的標准，積極“選題”，聘請黨校的優秀教師講課授課。堅持需求導向、問題導向，在充實教學內容上下功夫，提升教學質量。舉辦村、村轉社區“兩委”干部專題培訓班，培訓768人﹔舉辦賽罕區新一屆社區“兩委”班子成員、居務監督委員會主任、非公有制經濟組織和社會組織黨組織書記、黨建指導員集中輪訓班，培訓800余人，讓黨員干部在具有感染力、說服力的學習中凝聚起對黨忠誠的堅定信念，提升能力水平，達到知行合一、以知促行的目的。

“考核評估＋紀律監督”高標准，制度保障培訓成果到位。賽罕區堅持嚴以治教、嚴以治學，把從嚴管理貫穿干部教育培訓全過程，提升教育培訓制度管理、考勤管理、學時管理。嚴格執行學風建設和學員管理制度，嚴格考勤管理，確保參訓領導干部人在、筆記在、體會在，保障學風學紀﹔嚴格執行請銷假制度，實行專人跟班負責制﹔嚴格落實學時制登記管理制度，建立科級干部教育培訓檔案，將干部參加脫產培訓、黨委（黨組）中心組學習、網絡培訓、在職自學等學時情況分別進行登記備案。將干部教育培訓開展情況納入年度實績考核指標體系，作為干部選拔任用、晉升職級的重要依據，制定實施干部教育培訓學員考察辦法，強化對學員培訓期間現實表現、知識掌握程度的量化評價、綜合評定，將教育培訓與干部日常考察有機結合，在培訓中了解識別干部，以考察促進培訓管理，實化舉措保証教育培訓成果。（記者 劉軍 通訊員 祁雯）

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