創新推行“1345”人才工作機制 厚植高質量發展人才優勢

阿拉善左旗始終堅持黨管人才原則，大力實施“人才強旗”戰略，創新建立“1345”人才工作機制，著力在重才、引才、用才、愛才上下功夫，推動形成良好的人才發展環境。

建立“一個體系”，著力強化人才政策保障。深入推進人才發展體制機制改革，制定出台《阿拉善左旗人才引進和流動管理辦法》等制度，以及教育、衛生、文化、科技等重點行業領域配套政策，基本建成“1+N”人才政策體系，形成旗委統一領導、組織部門牽頭抓總、各成員單位發揮作用、社會力量廣泛參與的人才工作格局，為進一步做好人才管理、培養、引進、交流、服務等方面工作奠定了堅實基礎。

打造“三支隊伍”，不斷夯實人力資源基礎。堅持引進和培養外來人才與本土人才同步、緊缺人才與實用技能人才並重，通過強化人才培訓、加大人才引進力度、暢通人才流動渠道等措施，著力加強黨政人才、專業技術人才和鄉土人才3支人才隊伍建設。近三年，累計引進高學歷和急需緊缺人才600余人，培育“田專家”“土秀才”“致富能手”等農牧區實用人才2000余人。目前，全旗人才總量達到12495人，人才總量較2018年增長12%。

搭建“四類平台”，充分發揮人才引領作用。始終把支持人才創新創業、發揮人才引領作用作為人才工作的重中之重，積極搭建創新創業科技平台、特色產業平台、人才發展專項基金平台和基礎人才平台等4類平台，努力為各類人才勇於創新、潛心攻關、多出成果、安心發展提供強力支撐和廣闊舞台。目前，挂牌成立人才工作站4個，選育“草原英才”項目10個、“阿拉善英才”20人。

聚焦“五個目標”，努力開創人才工作新局面。緊緊圍繞建隊伍、強教育、抓服務、樹典型、打品牌5個目標，加大人才培訓力度，通過推行“空中雲課堂”“田間學堂”等方式，年培訓各類人才2萬余人次﹔運用“學習強國”“北疆先鋒”“駝鄉e站”等媒體平台，宣傳報道優秀專家和團隊事跡案例100余條﹔充分利用本地特色資源優勢，以人才引領產業、以產業集聚人才，積極打造生態特色產業、文化旅游產業、奇石產業3個特色品牌，推動特色產業蓬勃發展。（韓亞菁）