阿拉善左旗：“九聯九創”做優做強基層黨組織

阿拉善左旗突出黨建引領力，探索創新“九聯九創”工作路徑，逐步構建“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋”基層黨建發展新格局，有效提升了基層黨組織的凝聚力、號召力和影響力。

組織“聯建”，建強堡壘創基礎。組建黨群服務中心聯合黨工委，深化“社區+機關/園區/企業”等跨領域黨建聯合體，促進黨建工作雙向融合，實現單位黨建、行業黨建互聯互動。探索創新“單建、聯建、融建”三種模式和“區域范圍、產業類別、發展模式”組建三種形式相結合的產業鏈黨組織，先后在產業鏈上建立黨組織100余個，聚集黨員400余人，輻射帶動農牧民1000余人，逐步構建起了旗、蘇木鎮、嘎查村各層次各領域各環節的產業黨組織體系。

力量“聯合”，嚴督實導創新風。嚴格落實“四個一”包聯機制，建立“三級聯動”走訪機制，成立4個基層黨建問題摸底工作組、4個集中踏查暗訪工作組和5個黨建工作服務隊，開展4輪踏查暗訪行動，全體組工干部下沉到各領域黨建工作第一線，完成2019年軟弱渙散黨組織整頓提升工作，召回駐村工作隊隊員1名，對3名蘇木鎮黨委書記、蘇木達和3名駐村工作隊隊員進行了組織約談。

能力“聯抓”，凝心聚力創佳績。建立“旗級抓統籌、蘇木鎮（街道）抓組織、嘎查村（社區）抓落實”的三級聯抓模式，實施“萬名黨員培優工程”，利用黨建直通車、微信公眾號、網絡“雲端”課堂等新媒體平台打造微課堂，創新開展“駝鄉先鋒講堂”活動，建立 “九學機制”，分級負責、分層實施、因材施教，共舉辦示范培訓班3期900余人次，全旗各基層黨（工）委全方位落實黨員教育培訓26期2000人次，高質量推進黨員干部教育工作。

社會“聯治”，搭建平台創格局。構建旗、蘇木鎮（社區）、嘎查村（社區）三級黨群服務中心，以“十精細十到位”為抓手，繪制網格化管理示意圖，分領域細化農牧區微網格726個，配備網格員1110名，橫向構建共治同心圓，縱向打造善治指揮鏈。選設黨員中心戶93戶，充分發揮宣傳講學、調解矛盾、維護穩定的工作職能，有效激活黨組織的“神經末梢”。

產業“聯營”，共同富裕創發展。深入推進富民黨建“三鏈”工程，形成了“黨支部+合作社+農牧戶”聯營同富模式，持續召開“富民杯”嘎查村黨支部“活力賽”，進一步激發黨組織謀發展、促創新、抓落實的工作熱情。開展“百企聯百村”活動，通過強強聯手、以強帶弱等方式，創建生產經營聯合體，召開推進嘎查村集體經濟高質量發展項目對接會，成立提振嘎查村集體經濟發展“幫扶團”，打造黨建引領扶貧產業發展示范園，實現嘎查村“飛地經濟”發展新模式，促進農牧民穩定增收致富。

服務“聯做”，紓難解困創和諧。創新開展 “六微”活動，建立街道社區黨員干部包聯、走訪群眾制度，開展“雙報到雙服務”工作，疫情防控期間，全旗8000多名黨員下沉防疫一線“到社區報到、向社區請戰”，以實際行動守護人民健康安全。發揮黨建帶群團作用，組建各類黨員志願者服務隊400多支、參與黨員6000余人，推出黨員聯心幫扶群眾等6大類志願服務項目，開展各類志願服務活動近千場，不斷提高群眾幸福感、獲得感、安全感。

精英“聯育”，智力匯聚創能力。創新開展四個一批、三項制度機制、三項舉措的“四三三”工作法，打造忠誠干淨擔當的高素質“頭雁隊伍”。樹立鮮明選人用人工作導向， 2019以來，從蘇木鎮提拔干部20名，從脫貧攻堅一線提拔干部12名，從疫情防控一線提拔干部5名，31名旗直機關優秀干部充實到蘇木鎮班子，有效激勵引導廣大黨員干部擔當作為、干事創業。實施“十百千萬”素質提升工程，儲備本土人才總量達10186人，為推進全旗經濟社會高質量發展提供強有力的智力支撐和人才保障。

信息“聯通”，智慧黨建創效能。推出“駝鄉先鋒”小程序，暢通“一鍵訴求”民意表達渠道，開展強服務、樹形象、接地氣的產品和產業推介活動，推出“黨群網服驛站”系列直播，採取“線上”“線下”相結合模式，助力農牧民增收致富。實施“駝鄉e站”智慧黨建工程，依托“互聯網+”實現技術領域新突破，全面提高全旗黨的建設科學化水平。

品牌“聯創”，以點帶面創引領。分領域創新開展“紅色品牌”創建工作，圍繞微課堂學習教育，打造“駝鄉黨建微學習”品牌，激發黨建新活力。圍繞服務和管理老干部工作，打造“銀發軍團”等老干部服務品牌，引導老干部正能量作用發揮。圍繞青年創業商會打造“青春連心黨建”，圍繞“一機關一特色，多領域多亮點”的目標，建設機關模范部門。深挖細研全旗基層黨建工作亮點特色，在中央級媒體和自治區級媒體多次刊發黨建工作經驗類文稿，黨建工作的影響力不斷提升，全旗重黨建、抓黨建、做黨建的氛圍日漸濃厚。 （左組文）